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“低于平均水平”
工龄奖
带薪年假
团建聚餐
奶茶随便喝
五险
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绩效奖金
保底工资
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挖掘股权结构
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挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
直接校招面试
酒店面试主要看中经验,入行门槛很低。高要求高学历的不建议进入此行业,但追求安逸舒适的可以考虑,二线部门都较为安逸。
电话面试到直接面试,先是HR,然后是部门经理面试,面试先是了解基本情况,然后是专业知识的提问以及解决问题的能力测试。
一次难度不大的面试经历,先上来填写自己的简历和基本信息吧,之后HR回来谈话,再之后项目经理来问几个问题。
很意外收到复试通知,在长胜大酒店,其实聊天很愉快轻松的,没问什么很难回答的问题,感觉能上的,结果没收到下一面的通知。不过中间穿插个一个事,签到登记的时候,要写是不是211的,我当进想,估计没优势了。结果也证明了这点呀。
面试官会问你一些问题,比如工资要求啊,个人工作经历啊,哪里毕业的啊。如实回答即可。感觉一般会要一些有证的特种工,或者厂子里有人认识也可以。
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