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太原市小店区师范街152号1-3层
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无法理解我人力资源专业6年工作经验,为何面试完会把我扔去大客户部门让我跑客户,不明白人力资源面试的人是怎么想的。
面试难度一般,面试之后,人事专员辞职了,我也是醉了,主要日常工作就是负责卖场的人员管理,第一轮是人事部简单的填写信息,人事部主管简单了解情况,经过与内部人员了解,离职率蛮高,工资不怎么高,工作强度不小,为了生活先找个地方混着,不太适合性格内向,不善言谈的人混,第二轮卖场主管面,也是了解之前的工作经历,简单走个过场,实际工作职场会交给你什么能说什么不能说,竞争还是有的
美克美家的面试流程:初面HR,自我介绍和过往工作经验,比较喜欢有奢侈品或者地产行业背景的人选。复试是区域行政经理,这关就比较难了,如果是销售岗位,会有一些压力面试。测评题也是蛮像回事儿的,用得是北森的题。 逻辑条理是否清晰,是否了解家居行业,对美克美家了解多少,最后还得看你的颜值。面试难度挺大。
因为是人力资源部的内部面试,所以面试有两轮,招聘一轮,经理一轮,主要问的就是之前的工作经历,以及个人的工作态度,对公司的期待等等,竞争比较激励,进来后才知道自己是百里挑一。
智联网上投的简历,分店的HR会给你打电话通知面试,初试是人力面试,然后是分管经理面试,店总面试,还有一个性格能力测试,就是5种性格的测试。 入职后试用期工资是正式的80%,三月转正后会一次把试用期差的20%补齐,试用期就签订正式劳动合同,包括五险一金,足额缴纳。有月度绩效考核,和季度军令状考核。任务人事执行的比较严格,比较锻炼人!
面试三轮,因为是校招最后一轮与HR面谈,面试官很好 感觉自己不紧张但是没有问我一些其他专业问题 我估计我就没有希望了!
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