浙江金正文化发展有限公司面试经验

挺好的

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

HR约定上午10点半面试，结果10点到公司，hr当面和你说上午没时间面试，就算上午没时间面试要推迟也不提早和面试者沟通，大家慎重考虑，hr尚且如此，公司方面也要慎重观察

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

通知面试的时间非常突然，突然就去面试了，到公司显示hr小姐姐来面试，沟通一下以前的工作内容，同时会问一下是否了解短视频行业，mcn公司沟通都很愉快，都是年轻人，大概沟通20min左右，等了一会，部门领导来面试，部门领导面试流程也是，先问我之前的工作经历，以及问问对短视频的了解，同时介绍了工作岗位工作内容（很透彻，没有任何水分的叙述，所以入职后也没有感觉有反差），大概30min就完成了，再回去的路上就收到了offer~工作速度超级快！

来过，问地问题比较现实

投递简历后，HR第二天给予反馈，确定面试时间；第一轮单面，是和部门领导面谈，开场先是自我介绍，会问及之前的出版经验、图书类型销量、业绩考核等；蓝狮子是做经管类图书，会比较看重经管类图书的阅读积累。第二轮是笔试，面试完当天，HR会发笔试题，策划编辑岗会让你审稿、写一份策划案，展现出自己的业务水平就好。第三轮笔试通过后，会和主编终面，会和你聊一下未来的规划之类的。面试通知第三轮面完的第二天就通知录用了。

boss上联系好，然后电话沟通后过去面试的，明确说明了是大小周，还需要一周有几天出差，会比较忙。。。问了之前的聚体工作内容还有工作成果印象深刻的说明一下。

终面是总经理，很年轻，一个30出头的男的，估计他当天心情不好，面试中很不尊重人，不耐烦，而且迟到1小时多。虽然是国企，但是很像是一言堂的私企做派。

一过去就让填面试申请表，表格上的问题比较奇葩，比如：公司办公环境比较杂乱，暂时没有固定的法务，只有外聘律师，每周工作时间5.5天，更倾向于招有经验的人。这个岗位在招聘网站上从去年挂到今年，比较让人怀疑是否真的需要招人。