武汉光谷国际广场面试经验

首先应该是一个人资经经理试的，没什么表情。问了下过往工作经历，了解了下过往的业绩。然后是自己的一些规划。 然后是人资总监，聊天的模式，工作经历+个人想法。 集团人资部几个人，全员招聘。基本上没什么综合性的发展空间。框死了晋升通道，只有招聘，几乎不可能往其他模块发展。不应该是个集团公司应有的人资架构以及规划。比较失望，如果你比较细致的话，可以看看俺其官网的介绍，高管一栏唯独没有人资总的介绍，说明该部门在此公司属于鸡肋部门，没地位。