企鹅网络Q学友面试经验

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试官一上来就用一种很强势的语气说话，让人很不舒服

小公司，一开始是HR面试，后面是用人单位面试，最后老板面试，因为在外地所以都是电话面试，还挺人性的

一面（小组长）进去会议室后，面试官说面试正式开始。自我介绍印象最深的项目是哪个？项目中的困难怎么解决的？因为LZ的项目准备不多，所以介绍时磕磕巴巴，还好面试官亲切的很，一直提示，然后我俩就一问一答，一半时间就过去了。之后转入正题，多线程、线程池了不了解？LintCode - 反转二叉树notify()工作原理JVM tomcat容器启动，jvm加载情况描述比较擅长的我就轻松答上来了，不会的就和面试官直说了。二面 （小组leader）这一位面试官十分严肃的面试官，基本上可以说全程无表情，一直埋头都不看我…面了这么多次，就这个面试官最吓人了。自我介绍(还没介绍完就被打断了，尴尬..)问了一点项目关于多线程和高并发的问题LintCode - 翻转字符串垃圾回收机制volitale的用途我还想补充自己的问题的时候，他就告诉我面试结束了。他看起来很着急的样子。。。三面 (部门leader)最伤心的就是三面，看了网上面经还以为是hr面，松了一口气，结果一上来就盯着技术问题问。最后，才知道是技术三面，这波好亏...自我介绍科研项目介绍我看你项目中使用spring比较多，你能简单说一下IOC吗？那你了解 AOP吗？以及动态***？JAVA基础方面，说一下静态方法和普通方法同时加上synchronized有什么区别？说一说mysql，mysql常用引擎有哪些，说说你对InnoDB了解。LintCode - 接雨水 III，写具体的方法和算法。最后以一个整数去重问题收尾。之后又谈了谈我简历上写到的项目问题，问了问项目里我遇到过的最大的困难是什么四面 （HR）HR在第二天上午给我打电话，问我下午四面可以么。最后和HR四面，基本上就是些职业生涯的高频问题了，总体感觉还好，我还向他咨询了一些JAVA工程师未来的工作方向。薪资问题我俩也大概达成了一致，不过他还要和部门领导请示下，有结果了会再通知我。最后问我问我有没有什么想问他的，我就顺藤摸瓜问了问企业文化，培训晋升机制。

来面试，邀请里面没写在哪个房间，打不通电话，过二十分钟才发来消息。面试问几份工作离职原因，工作亮点，最重视工作中的什么要素？没搞错吧？你拿面新人的问题问我工作四五年的运营？细节问题逻辑问题一概不问，面试者的时间也是时间好吗？

基本技术栈spring cloud微服务阿里那套加容器，挺多业务线的，主要scrm和电商业务，缓存reis队列kafka rocketmq，重点聊电商解决方案和分布式场景题，没有八股文还行，面试的胖子老哥人技术挺好的，聊了好多，还告诉我去年裁了一大批100多人，慌的一批，今年又有想法重新招人再搞一波，面试后过场避坑，赶紧溜了

一面算法数据结构，动态规划，深度优先搜索，广度优先搜索，狄杰斯特拉算法，A*搜索，二面业务，JVM内存模型，Happens before，垃圾回收，集合类，并发包。

还不错，面试官亲切。面试时间的长短并不能代表面试官对人选是否满意。不过一般来说，谈话时间超过40分钟，有谈到薪酬的都是相对来说对你比较满意的。

算法 数据结构为主。注重考察团队合作精神 和 创新能力。一共4轮onsite1. 同事算法面2. senior算法面3. manager bq面4. senior manager bq面

面试还是有点难度的