飞诺旅游面试经验

直接与HR先碰面，然后直接与老板面试，老板会很详细的介绍公司的发展情况和岗位要求，然后对你过往的工作内容问问题，整体面试还是很愉快的，也相对轻松，毕竟是私企。

面试花费时间比较长，先是一份心理测试，再是hr与自己闲聊，然后是财务部的人面试，再是实际操作，还是比较简单的，有人教。

面试2轮。一个是店长，另一个是店长上面的领导。主要问家庭情况和自己是否单身。有没有男朋友。什么时候结婚打算什么时候怀孕。

产品经理面试，有时候和经验无关，线下旅行社的套路在电商行不通，需要重新去学习，没有旅游，绩效工资难拿，政策一直在变 ，绩效等你拿到2-3个月了，风向标又变了，996~~~绝对的996 旺季天天加班，产品经理5000-6000 绩效拿不到 扣除五险一金也没什么剩了

不管去哪里面试，自我介绍的都是必不可少的。这一次也不例外，到了面试地点，HR先是拿了一份个人资料表让我填写，还有自我介绍，已经回答面试官的问题，最后用方言介绍了一段旅游景点介绍。

新组建部门，简单问了工作经历，然后问了职业规划，我又把问题抛回去了。其实就是地推从基层做起，比较适合应届生。

HR和部门主管两轮面试 帮助你了解清楚工作岗位职责 薪资和待遇都还不错 氛围很好很轻松 面试的时候更像是在聊天 主管和Hr都很随和亲切 除此之外公司还有茶水零食免费供应 特别棒的面试体验 推荐

行当里10年了这种面试基本一次过的，面试官都是做旅游产品的，理论方面还是一套一套但，在项目方面感觉很一般。

面试整体聊了下行业的发展，以及后续工作中的一些细节，包括薪资待遇这一块。整体感觉挺好，只不过由于个人原因错过。

首先，打自己一耳光，明明看准上说高管外行还不信邪自己撞上去被羞辱。还有以下陈述的事情呢，做为企业自己内部的规章制度我表示尊重。但是我也相信自己的判断，根本没有互联网项目的基因，产品根本没有话语权却可能被kpi。 面试的是旗下孵化的一个项目沙沙野的产品，除了产品头衔还有唬人的创业合伙人。但是薪资范围是15～20k，明眼人都知道15k找个干活的产品而已。等了好久凑齐了4个产品玩群面，一个打着官腔的副总一会说20个简历淘汰50%，剩下的获得面试机会，面试的10个剩下一个获得私聊机会。 知道的是面试，不知道的还以为到了得到app现场见面会，等着觐见*老师呢。一会又说每个人我只给你们三分钟介绍自己擅长的领域balabala。啧啧你们那么高的淘汰率不筛选简历么。接下来的balabala定规矩，没听完就闪人了业内竞品是花瓣，还做2c视觉社交领域的业务，啧啧，这种企业文化很艰难。