市场推广

感觉靠谱

第一轮是人资面试，比较简单，只要简单的阐述自己的基本情况和技能就好； 第二轮是bdm面试，当时也是我同学在这个团队，bdm没有为难； 第三轮是大区经理面试，上来就让我卖个凳子，自由发挥最后过了。

销售经理

确定通过

公司还是比较小的 大约70来人的样子 在招聘会上投的简历 之后就邀请我去面试 面试官主要问问有没有接触过家装辅材这一领域 说了说职业规划和他们的福利 之后就问问你还有没有什么问题  其实他们公司很缺销售的 很多人来来去去变动还挺多 而且后期工作难度也比较低 就是找客户找号码 联系客户 洽谈 看有没有合作意向 最后协助客户下单就好了

招商专员

感觉没戏

HR面试总监/老板面试

在河西若干高档体面的写字楼中不起眼的一栋，进去一看门脸甚小，人员密集的挤在一起大约二十多人。看上去就大灵不灵的样子。跟祖姓负责人聊了会（奇怪没有专业人事初面嘛初试就是总经理啊？），全程对方都流露出不屑，别家这个不行那个不行，也像其他面经所述接着打击一下你过往工作的公司抬举下自己。 一提待遇底薪四千，完不成绩效就是三千完成是五千。招商的具体工作是去往华东各地的肉品交易市场找客户。这待遇，不敢考虑。

美工

确定通过

主要是做的德国产品，有自己独立的网页，面试的题目就是做一个关于产品的详情页，要求的技术不是很高，只要会ps基础即可。

数据运营

确定通过

面试一共去了二次。第一次去的时候，我投递得是运营岗位的工作。面试完之后，行政面试，然后回家等通知，然后过了3-4天。 行政通知，还有一个其他岗位在招人，结果我又去复试，然后去了之后，让管理分销客户，我想尝试下就去了，结果去了之后，没几天就是天天做表格。

Java

未通过

办公环境不是那么敞亮，面试官差不多同龄，问了项目，问了分布式和缓存，问了一个数据库隔离级别（大学概念忘记了）。面试官介绍了项目，并且后期小应用小项目需要一人单独抗。个人反问了项目目前或以后有什么特殊地方或者难点，回答比较模糊。一般技术面完不直接人资轮的，就没gg，老司机都懂的。