测试工程师

确定通过

电话面试

第一天两轮面试，主要跟技术负责人谈了一些自己所经历的项目，聊的还比较好。晚上收到复试的通知，没有邮件直接在boss上通知的，很奇怪，还这种操作，万一我不看boss呢？是不是就不会有正式的通知函呢？ 第二天的面试也是十分钟的事，感觉HR连简历都没看过，面试者的工作年限都不清楚，总结就是两点，1.吹公司怎么NB，2.薪资只能给这么点，你回去考虑一下给答复。我就比较疑惑，这给得薪资比招聘需求上的低好多，话说你们到底是否清晰想招什么样的岗位呀！浪费彼此的时间！以后还是要先要求电话面试！

交互设计师

确定通过

一开始自我介绍从出生到毕业 从毕业到工作，除了这些还有考验你的技术能力 道德素养 人品性格等

运营

未通过

还可以如下为一段代码，请完善sum函数，使得 sum(1,2,3,4,5,6) 函数返回值为 21 ,需要在 sum 函数中调用 asyncAdd 函数进行数值运算，且不能修改asyncAdd函数/** * 请在 sum函数中调用此函数，完成数值计算 * @param {*} a 要相加的第一个值 * @param {*} b 要相加的第二个值 * @param {*} callback 相加之后的回调函数 */function asyncAdd(a,b,callback) { setTimeout(function(){ callback(null, a+b) },1000)}/** * 请在此方法中调用asyncAdd方法，完成数值计算 * @param {...any} rest 传入的参数 */async function sum(...rest) { // 请在此处完善代码}let start = window.performance.now()sum(1, 2, 3, 4, 5, 6).then(res => { // 请保证在调用sum方法之后，返回结果21 console.log(res) console.log(`程序执行共耗时: ${window.perform

资产管理

未通过

笔试

HR发一个远程笔试链接，全程有摄像头监控。题目就一道，90分钟，类似ACM的一个题。看起来比较简单，实际操作的时候要考虑很多细节，涉及到一些字符串的处理。90分钟给了一个答案，但是交上去以后发现有一种条件下输出是错的，所以就挂了。总的来说笔试题对综合能力要求挺高的，不算特别难，但是要考虑的比较周全。

Android

感觉没戏

面试的安卓开发却并不是搞安卓的人来，问的大都是网络问题，从安卓的角度回答出来对方也不懂。光知道说要用h5进行动态部署，连个热更新都不知道，h5和java联调也不懂，只知道重复说通过接口。 感觉对方技术比较水，而且有点喜欢吹牛说大话。公司在那个氪空间，听说背后是华西村势力，不过上海这边刚起步，感觉有点小作坊的感觉。

市场推广

未通过

电话面试

昨天1点多投的简历， 3点接到的电话，说会发短信确认时间地点 一直都没等到短信。面试约的1点， 准时到的时候hr还在吃饭 连名字都叫错了。公司活人4名，含前台。 面试先是自我介绍， 然后问了几个问题 ，我再问了几个问题就结束了 。全程10分钟，带来的资料都没看。结束后hr迫不及待的继续吃饭了。 hr能专业一点吗？ 喊人面试之前都不看简历的吗？？说话有自相矛盾的地方，感觉非常不尊重人。