湖南零食很忙商业连锁有限公司面试经验

本人影视行业从业多年，参与过春晚、亚运会等的影视制作，结果到快乐购过不了第一轮，不知道怎么就被拒绝了。

比较简单，主要是我有一定经验。我们是湖南区域团队。但是其他省区换人很快，每次开会都是一片新人，新面孔。水平参差不齐。

第一面人力面的，很客气

会问一下你的过往的经历，如有大型连锁行业的岗位经历的基本都能过，另外针对连锁门店的管理与营运会有一定的专业问题，注意准备。

后来才知道面试官跟我同龄，整体的问题比较简单，基本就是一些个人信息的问题，不会问很专业的问题，要表现出特长比较多就可能会获得面试官的亲睐。

面试商品专员 会简单问对这个岗位的了解。人事会让你填个人信息表，还会考察电脑操作。之后会叫部门相关负责人过来面试，面试难度不算大，最好是本地人或者准备在这边长期发展的，稳定性很重要。公司大多是宁乡本地人，认识之后相处起来挺好的，同事之间也很和谐，办公室氛围和谐融洽。

首先需要投简历，然后邮箱收到测试题（主要是根据需求进行平面设计内容的设计）、现场面试，与hr和部门经理聊。

服装方面的工作经验 先填表，然后区长面试，对品牌的了解，在哪些品牌做过，商场的了解，对店铺管理的认识，穿搭能力，陈列能力，培训员工的能力

销售助理，不用自己外出跑业务，但要配合销售人员，有销售才有提成。月休六天，每周一要开例会所以要加班到晚上九点，底薪2500，试用期三个月，没社保，听了听感觉没什么吸引力就没去了，地点在马厂地铁站附近。

当时毕业前实习去面的试，虽然离家很远，转了两趟公交还搭了一段的士。但是是我的第一个面试，所以很看中。到了之后就让我等，公司环境一般，就一个20几平米的小办公室，还是在电梯间走廊里等候的，面试借了旁边另一家公司的会议室进行面试😳，全程没有看到约我面试的HR。整个面对过程问题都不难，即使刚毕业，没有经验我基本都回答上来了，前期印象都还可以。直到HR跟我讲到薪资结构。4.5k底薪+绩效，绩效不要求我招聘到岗，只要约来面试就可以。结合办公室里看到的办公人员的情况，有年纪40多的男性在当HR，这时候我就明白了，这就是白嫖面试的，约来面试其实没有说很care你合不合适，只需要你来就行。作为未来要走HR这条路的人来说，这种行为、制度非常不专业。因此没有选择这个公司。个人面试总结，仅供参考。