广州巨途信息技术有限公司面试经验

面试的销售经理岗位，面试经历了两轮，第二轮4对1主管面淘汰。HR面，主要是自我介绍，对自己的经历进行详细询问，自己感觉面试官很和善，自己答得也不错，顺利通过；1V4主管面，先自我介绍，然后询问简历中与应聘职位有关的信息，进行详细解答，最后结果没有通过。

让人感觉不真诚的面试经历我先是在boss上找到了他们的招聘信息并主动联系，全程都是我问他简单地答。最后想着毕竟自己是求职者，那就主动点递简历咯，然后就说因为疫情，他们要安排微信上面试。以上是第一段，我觉得人家忙，冷淡点也没问题。第三天两个人来面试我，一男一女。整个过程我觉得好随意。第一点，我一开始看见他们没开摄像头，我就先打个招呼，然后问一句“我这个摄像头要一直打开吗？”然后男的就要求我一直打开摄像头，但是两个人却不打开，礼仪上来说，就让我觉得很不真诚也不尊重我了。再加上男的口音是土土的，更加深了我的不信任感。第二点，一开始先让我介绍我自己，我就把工作经历详细、清楚地、完整地说了，包括为什么离职，为什么工作类型跨度那么大，也主动先说了（因为面试过的公司都会问）。说完之后，又再来问我“为什么离职，为什么工作跨度那么大”。我心里真的呵呵，到底有没有在听？这个时候我就已经很嫌弃这个人，连求职者的话都没在听，真的很不尊重人。所以我直接来了一句“就如我刚刚所说的，………”第三点，那位女士应该是在带孩子，因为我很明显地听见了婴儿的哭声，而且这位女士基本上没说过一句话，除了最后男人问“xx你还有什么问题吗”她说了没有了。整个面试过程6分钟还是8分钟，除了男的问了我两个问题，也没有主动介绍过他们公司，比如有多少人，做什么的，月薪多少，这些全部都是我来问。他们公司外贸工作这个岗位现在有6个人，有时候要带客户去办证。我问转正前工资是多少，转正后又是多少？他就含糊不清地回答“一般来说都是…是3000…3500左右，主要还是看提成”。你们品，你们细细品。什么叫3000然后又3500左右？而且我问了两个问题，就只回答了3000/3500，那就有可能转正前后的工资都是一样的，而且如果他们想录用你，说不定还会压底薪。一个面试的人不以真面目示人，不主动介绍自己公司的情况，让人感觉不到真诚，怎么让求职者放心？

对项目比较看重

高层风景不错，办公位置不方便上班，太堵。

简单询问了一些个人信息，自我介绍以及介绍了后面的工作内容，一个记录一个面试

2023年求职过，面试的hr岗位，这公司人员素养很差。第一，hr和主管不遵守时间。第一次面试等了40分钟，复试等了一个上午+下午，到14点多才面试上？第三次终面，我人在外面，hr临时通知我让我下午去，而且我下午3点还排了个面试，他执意让我去，我2点到后，果然又等了半小时，还耽误了后面别的面试。第二，人力总 不尊重候选人。各种‘我们复星如何如何’‘只看中本科’‘都招的清北复交’，问题是你这只是个复星参股/控股的小保险公司啊…第三，养备胎，拖时间。而且拖了我两次。第一次初试结束，过了快一个月再联系我复试，第三次终面结束，问我要薪资流水，我特地问他是不是面试通过后的核薪环节，他说是的，我发了我流水毕业证等资料后。没有回复了，然后拖了我两周，我再问他，他说还没最终确定。整体上来说，这家公司，专业素养差，小公司作派，头头喜欢pua。

就很离谱，面一个多小时感觉聊的应该是不错但是到了说要复试就拖着你，只能说如芒在背，如鲠在喉，不吐不快，去了就是浪费时间

面试证券交易员第一面第一轮就是问一些金融专业的基础问题，然后问工作态度如何二面综合二面主要考察你的抗压能力以及综合处理问题的解决能力

我投的是营销经理，可能是前面的人面的快或者是有人没来，4点的面试3点发短信催，快3.30发邮件催，最后我3.30开始面试。面试凉经2分钟左右自我介绍（本科不是特别对口会问你为什么投），简单问了一下你现在在哪，家里在哪。然后正式开问：1. 最近读了什么书，有什么印象深刻的点，分享一下（没读过可以分享最近的实事你有什么观点）2. 情景题：你要给晚会活动拉投资，什么方案3. 分享你印象深刻的一个事情，怎么解决（大概是这样，记不太清了）

简单记录下面试过程填表等候面试hr面试，问离职原因，然后追问工资细节。问职业规划，然后追问具体。                      现场举例需要你绘制个简单的图                   问还有什么想问的，我搞砸了，问了面试官都没反应过来的问题。部门主管+同职位面试，问工作流程，问作品没有通知结果，我知道这样是默认不通过（这种不成文的规定什么时候能删除呀，诚意来面试给个结果不困难吧）