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首先hr电话联系问一下你的基本情况,期待薪资啊之类的。2面的时候会有考试,考题就是和专业课相关,一些基础知识,还有一些药事管理的试题。
一面: 因为是校招,所以去年面试的时候大概问了问的比较简单,感觉比较看你的学历和专业,综合能力也是很重要的一点,也具有国企普遍要求的稳定性
校园招聘,工科,很多专业问题,把我问麻了,我自我介绍说我毕业二战考研了。还在问我为什么毕业了没工作,我自我介绍你不认真听,后面问我又不可思议的问我为啥没工作,我考研我有罪。其他的大概了解家庭,职业规划,毕业设计。反正就乱说。面试了20分钟,有难度。
背景是企业转型发展,在招聘平台看到我的简历,进而沟通并电话通知面试。因为此前有相关工作经验并且专业对口,学历也可以,所以直接来这边和领导进行面试。问了一些常规的问题,包括之前的工作内容,又介绍了下自己企业现状,以及想要去做的事情。然后通过另一同事协调薪资问题,考虑了几天之后接受了这份工作。是一段很奇妙的经历。
一面 HR面试,没有技术方面的面试问题有家庭情况,是否恐高,职业规划等等进入公司后会有统一培训只要能耐得住,技术人员收入尚可。
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