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“低于平均水平”
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五险一金
看实景照片
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
公司不咋地。
部门负责人直接面试,就个人简历提问,离职原因,个人以往工作最困难的情况
还行,问问会不会使用软件及熟练程度,学历专业符合应该差不多。
招聘会现场聊了一下,就被录用
看学历,基本上985,211就直接录了
面试很简单,进入公司后才进行岗位确认
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