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看看相关公司的面经

客户经理

确定通过
视频面试

一面是视频面试，节奏很快，就是HR过了一遍简历，先是自我介绍，然后问了一些简历上的经历，包括为什么要转行，投递我们公司，未来的职业规划，聊了大概十分钟左右就结束了。通过的通知很快，但因为时间关系，我就没有参加二面。HR很nice，公司也不错，感兴趣的小伙伴可以关注一下

金融产品经理

未通过
群面/无领导小组协作同事面试部门主管面试+4

投递简历后，先是一轮线上面试，难度较低，问了问校园经历，随后发出笔试通知，笔试后两周发出面试通知，为线下面试。二轮线下面试形式为4v4对抗辩论，面试官应该是部门主管，在二轮线下面试后的第二天开展终面，形式为多对多，面试参与者大概是14人一组，对面做着很多领导，问了一些简单问题。

销售经理

未通过
笔试群面/无领导小组

销售经理。感觉一般吧，难度还是很高的，结果被pass掉了。

人力资源主管

感觉没戏
电话面试视频面试

1.自我介绍一分钟2.阅读材料5分钟3.发表自己的意见4.小组讨论20分钟，统一意见5. 代表总结群面，无领导小组，正常流程

销售经理

未通过
笔试HR面试群面/无领导小组+1

笔试放在第一轮面试前面，简单地线上问一两个结构化问题，五分钟就结束了，感觉像是外包的面试，笔试基本不卡人，自己做的一般也给过了。二面线下无领导面，最后HR会对几个人抛出个性化问题。终面是伪群面，部门领导都将亲自到场，依次自我介绍完毕后，领导会抽人提问。

销售专员

感觉靠谱
部门主管面试填信息表

一面 面试官态度很好