生产员

确定通过

HR面试

简单聊几句，重点问接受倒班吗？去了白夜倒班，一个班12小时

管理培训生

感觉没戏

群面/无领导小组视频面试笔试

国际事务管培生。第一轮无领导群面，二十分钟一个议题，两个问题。就两个问题说了些自己观点没多聊。之后又HR单面，做了一套测试题，目前没下文了。

进出口贸易

确定通过

部门主管面试填信息表

我面的是深圳分公司，因为是中介推荐的，一共有2轮，都是全日语面试。第一轮先填一份问卷，学生时期最努力的是什么事，工作时什么是最重要的，一些经历类的问答题，然后就是主管一对一面，主要问你的过往经历和对他们公司的了解和为什么选这个工作。第二轮是主管，总经理和董事长？反正是3个管理层一起面，聊得也差不多，就是公司了解职业规划我的个人偏好什么的，就是最后压了下薪让我观感不佳。整体氛围都挺轻松愉快的，也挺聊得来的，就是薪资太低了，最后放弃了这个offer。不过应该蛮适合养老的，毕竟双休加其他补贴还蛮完善的

销售助理

确定通过

视频面试HR面试部门主管面试+3

很严肃，很正式，等级森严，领导的问题一针见血，虽然跨专业，但还是通过面试了，面试的压力可不小，领导很有气场

市场策划

确定通过

群面/无领导小组

搞笑的用人文化，人力资源招聘面试情绪化，通过面试后，各方面条件谈好，然后没有下文，打电话询问说正在开会搪塞过去，合计别人是找关系来面试的么，不成熟的用人文化

仓库管理员

感觉没戏

视频面试群面/无领导小组

HR说明面试流程。一分钟自我介绍，20分钟看群面题+讨论，之后三分钟代表者陈述。