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莆田市荔城区拱辰居委会八二一北街168号
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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
用人单位的领导打电话,自我介绍,然后提问几个问题,然后我们在提问一些问题,全程聊下来大概就30分钟左右。
做了一份20道题的卷子,里面的题目有点像是公务员考试的,考逻辑思维,然后就是讨论一道辩论题,然后面试.
部门主管及技术人员面试首先了解工作经历----可针对面试工作岗位要求内容结合自己工作经历说;其次针对其中一个弱电系统项目,就其中内容详细问几个小问题,是否有改进的空间,升级的空间;就其中某个弱电项目谈谈个人的想法和看法;人事主管和薪酬主管了解以往工资待遇及今后的薪资待遇期望值,是否接受可波动的工资待遇等,对今后近期个人的职业规划等。
感觉没戏。公司位置偏远。公司刚开始会对参加面试的人宣讲,然后让你填一张个人信息表格。填完以后就用微信扫码做他们的类似公考的那种逻辑题,20题20分钟。之后一群人进行无领导小组面试,最后3个考官再单独给你面试。感觉不难,他们也没什么好问的,可能更多看简历里头的内容。
通过电话进行的面试,面试进展比较顺利,提问了是否会使用matlab 的simulink,表示之前用过。
先是HR简单的看看简历和问一些基本的问题,然后到需求部门的领导面试,问一些对行业的看法以及自己工作的经验!
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