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大学校招进去,简历刷了接近200个人,简历制作特别重要,最好要有比较厉害的经验,比如留学,交换生,双专业等等都行,看起来很厉害就行。第一轮面试刷了70%的人,人资主要面你的综合能力及简历内容,过了第一轮之后,后面的专业面试,和大领导面试基本就问题不大了。卡人主要卡在简历和初试。
面试比较直接。直接就是问你会什么,没有看简历的。你回答之后再根据你说的在稍微问一些问题,难度不大,偏基础吧。但是面试给人感觉就是太紧,比较难让人放松下来。
首先是招聘现场面试,说的很玄乎,还以为是什么科技公司。然后填表,简单聊几句,就说面试初步通过了,第二天去公司面试。到了公司,其实就是给你宣传公司的文化,产品。看下视频,然后就算入职了。
面试过程跟前面的仁兄相似,总共面试了三次,一次人事,一次主管,一次主任,过程很漫长 (这个是重点,通不通过他们还得商量)感觉除了职业技能,他们更加看重的性格和价值观。公司氛围挺好的,面试过程也很好,没有特意的为难你。
主要对该公司有一定的了解,并且要对该职位要做什么,而且自己要有一定的说话能力,最好能够外向一点,不怕吃苦。
面试的过程给人感觉还行,但是面试的结果不好,根据HR说,作为服务行业,我的亲和力不够,所以要往这方面提高一下。
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