厦门欣维发电子商务有限公司面试经验

公司规模大近一百多号人，hr小姐姐初面时很专业也很温柔和气，不会给人有距离感。公司感觉全部都是年轻人很有朝气，氛围感十足！薪资福利行业内中上水平。部门领导也很年轻，专业性较强，无领导架子，十分期待入职！

 英文卖点撰写。总经理面试。

一共有三轮面试，一面是人资，二面是hrbp，三面是部门的经理，一面就面了一个多小时，hrbp面试主要问的是行业相关的问题，但是一直会打压你，压低你的工资期待，据说加班是很多，创业型公司看自己能不能坚持吧。

这是一家年轻化的公司，进入公司看见的全是漂亮小姐姐，公司环境也是没得说，HR给我的感觉还是蛮不错的，整个面试环节都是比较轻松愉悦的，当场就敲定了面试结果，也是很让我意外，一面的时候可能相对比较多的是了解面试者的性格兴趣爱好之类的，二面聊的比较多的就是专业相关的东西了。

面试就是中规中矩的那种，公司整体体系成熟，同事能力都不错。            就是对运营新人不是很友好，没有人带，全部自己摸索，摸索得不好就会被淘汰，也是挺难的。🌚        对自己能力比较有自信的可以去面试看看

总共三轮面试，一面是hr简单沟通，二面是一个不知道哪个部门的，三面是业务部门，一面二面都还挺好，就是业务部门的人可喜欢阴阳怪气了，不能录用就直说，非要拐弯抹角的点你几句，真恶心。

好

一面是无领导小组，只要陈述出自己的观点，有一定的新颖性，并且可以说服他人，便可以通过，但最好还是组织他人进行讨论，担当leader的角色，只要发挥出色，一定能进，最关键的是小组内要达成统一的意向；二面是参加hr和工程师的多对一面试，类似国企的面试，一般都是问些私人的问题，如你骄傲和尴尬的事是什么，最好答问题的时候往你所应聘的职业上靠，要突出表现自己的学习能力较强，应该就可以了。

感觉没戏。注意套路陷阱。前台的妹子好像对来面试的男生更热情，流程也比较一般，没那么规范，很冷淡的。 共2轮，人事➕部门。人事一个有点年纪的短发女生，主要就是抓着简历问，问来问去，有时候的发问和回答自相矛盾，不知道是不是为了套面试者的回答故意挖坑，回答什么会立刻反驳，会有点惊讶导致没有回答的很好。 部门聊得还行，感觉相处的还行，本来入职都是看周围共事的人。总体感觉一般，也没有谈薪资什么的。

这应该是我这段时间体验感最差的面试了，首先人事在线上说要面试的时候才能告知薪资，结果呢？我去面试之后，坐在那，填表格之后，遇到一个眼神严肃，特别犀利的眼神一直在反复问我问题，就感觉很不好。也没有让我有说话的机会，感觉她一直占有主导权，等她说完直接问我你还有什么想了解的么？总共加起来不到五分钟，真的很无语。而且去面试都没告诉我薪资