Java

确定通过

电话面试视频面试部门主管面试

总体没什么难度，主要问了在校经历和实际经历，然后就这些展开细聊了一下。

视觉设计

确定通过

hr就是前台，这应该是我见过最憋屈的hr了吧。薪资避而不谈，不守时不诚信，面试已经感觉到对员工的剥削更别提入职了，没有格局注定招不到人才的公司，大家慎重。

运营

未通过

部门主管面试

hr总管就是前台，填好面试单后，hr面试了一会儿，感觉还行，后面换运营**来，上来让我简单介绍一下自己，然后他全程头90度看向一边，只有问问题时才会扭头看向我，我一回答头就扭一边去了，很奇葩。 其实一开始，我看他的举动就已经知道我可能不是很适合这个岗位，其实他直接可以说我不是很适合这个岗位就行了，我也不会说什么；这位糟糕的面试官很没有礼貌，以一种看不起人的态度在面试，嫌弃我之前做的店铺，嫌弃我面试过的几家开出的工资，还问我为什么他们开这么低的薪资，之前面试的公司工资组成也不是只有底薪，还是有提成在的，也不知道他是看不起呢，还是怎么。 这个问题说一半他就打岔，说之前单品打造是怎么打造的，问完我回答他脸就90度转向一边，也不知道他在没在听，还是他耳朵有问题，要把耳朵转向我才能听清，这个我说到一半，他突然和我说，今天就到这吧，你走吧！这是我最气的地方，一点礼貌都没有，我不知道这种人是怎么做到运营**的位置的，平时是只会拍领导马屁，下属当空气么？这种公司，有这种人在，好不了多久！希望想去这家公司面试的运营岗小伙伴，谨慎再谨慎！

包装设计

感觉没戏

填信息表总监/老板面试

基础薪资偏低   基本都靠绩效，感觉文创的薪资都不高，直接老板面试，给出的薪资也没竞争力，不会考虑

运营

确定通过

HR面试部门主管面试

很拉的公司，流动性很大，经常加班没有加班费，人事招聘靠骗人说半年能月薪6-8k，结果半年多了才三千多，见客户也不报销油费，月会开到晚上八九点还没钱老板很会给人洗脑

Java

确定通过

部门主管面试协作同事面试

就和聊家常一样，也没怎么问技术问题。总体感受还行吧，领导也算和蔼。同事也还行，但是工资不咋地，自己心里要有个底