德森克电梯(中国)有限公司面试经验

收到简历叫我去面试了。。。先是翻译商务信涵，中翻英，再英翻中。。。然后现场等结果。。。开始棉试，一对一的。。。全程口语面试。。主要是工作经验方面的。还有以后工作的目标什么的。。。问题还是满多的，也一直会记录打分。。。但是对方英语没有很好。。。。然后就是回家等通知。。。然后得知他们每个岗位都要男生。。不知道为什么把我叫去面试了。。我女的

自我介绍 公司介绍 工作岗位介绍 其它工作岗位介绍 简单交流 纸杯联想问题 简单描述职业规划 就是扯

是公司副董事和信息部经理面试的，过程比较严肃，专业问题并未涉及太多，难度不大。主要看中人品和工作潜力。但是入职后比较坑，不太推荐应届毕业生来此工作，薪资比较低，福利近几年也削减很多。

一共9人，先进行了笔试，然后再分别进行面试。面试有不少人，主要有2位财务总监负责提问，总监提问很犀利，会带有误导性质的提问，需要坚守自己的答案。有证书的情况下会增加通过率。

首先问一些你最近的情况，然后问专业，成绩怎么样，再问了两到三个专业知识，然后就是工作意向，地点哪里，南方地方适应啥的，接受出差否。

主要当时下面的房产公司缺人，我主要做了好几年房产了，一见面就定下来了，就是平时福利有点差，周末是一大一小，就是平时过节发的福利比较少。

因为是学校校招组团过去的，虽然也没几个人去，基本上就是介绍下工作情况，聊一聊职业规划，没有太多特殊的。

有两个面试官 一个应该是HR 另一个应该是营销总监 主要是营销总监在问问题 询问了一下对目前几个品牌的分析 包括其模式和未来发展的预测 主要给了3分钟的自我介绍时间 基本没有重复说简历里的东西 把其他的东西补充了一下 HR人还是很不错的 之后询问了到岗时间之类的问题

先是人事打电话了解个人情况，问一下离职原因什么的，然后再由技术主管面，技术主管人不错，问了一些问题，就是必须诚实回答，会的就回答，不会的就老师说没有做过。面试下来也不清楚自己到底过了没有，但是后来还是接到了人事的电话通知说通过了，说了薪资什么的，虽然比我预期低一些但还可以。 不过我去那边的时候，就坑爹了，人事有重新和我讲了一下我的薪资，和之前说的不太一样，而且这边是一个月休四天，必须得连续工作，然后一起把一个月四天的假给休了，因为觉得和之前说的不一样就没有办理入职，离开了。不过住宿条件还可以，我们部门的主管也不错！

主要是要工作经验，在其他同行业公司工作过最好，面试主要问以前的工作情况，执行过哪些项目。取得哪些成果等等。总而言之不是太难。