湖南用友软件有限公司面试经验

直接就是总监面试，然后技术总监加入，问了点问题就临时先走了。主要问下面试者的情况，说一下公司的情况，对面试者要求不高，主要求一个稳定和要一个人坐项目现场吧。

先笔试后面试，一轮面试，面试官很随和。没有什么压力，问的问题比较重基础，很全面，方方面面都能问到。基础好就能过。

因为用友之前在学校来宣传过，所以我们在学校就已经算是进行了一次比较简单的‘相互认识’吧，之后就是直接去公司，简单交谈后就发我们一套面试题（感觉题目有点随意了），都比较简单吧，但有些东西还得偷偷百度，然后就是面试官召集我们，很随意的问我们的兴趣爱好，项目经历之类的，然后看了看面试题，然后就没了，通知我们多久开始跟着导师实习，完了。

到了公司写字楼，稍微等了十五分钟，被领到一个会议室做30分钟笔试题，笔试题是常见的牛客网题目，个别题目如“一个页面在打开时，需要处理一些事情（比如弹出一个广告页），需要定义窗口的什么事件？”没有做出来，其他的也还好。 然后运营总监亲自介绍公司的文化，大概是需要不断学习的人，实习给1500工资，开发总监来的很匆忙，但没留多久就走了，运营建议我们走实施路线，可能是他们更缺这一方面的人，但我还是想走开发路线。大概确认了能够实习的日期后就结束了，不清楚到底要不要我。

HR不专业，只会事务性工作，面试需要协调相应部门的经理或者总监，偶尔也会换人客串，一般这种面试的对象都是新人。

先参加了一个培训会，然后就是面试，不过面试很简单，没有问什么技术问题，只是问了我的情况 家庭情况，还有就是会不会数据库的简单命令语句

面试过程有点曲折，校招的时候投了简历，简单回答了几个问题，之后有些人陆续收到面试通知，我没有收到，于是去问来招人的HR，他问我又要了一份简历，过了两天要我去公司面试，这个过程历经一个星期。 到公司面试只是简单地坐在HR办公桌前面回答一些问题，感觉回答的还算完整，但是结果并不好。

先问了一下基础问题，然后问学过C#没，如果要你学习一门新语言你怎么学习。还问了数据库的知识。

交代下我面的岗位是ERP实施顾问实习生。 首先得说是真的人性化，居然与作为长沙隔壁市的我约视频面试，真是良心啊。 其次就是在线面试，准确来说应该是问了些基本情况，关于个人基本问题，并没有开视频，应该算是简单的过滤吧。然而，我一直在思索一个问题就是：如何能含蓄的告诉面试官，我得成绩不好？！求指导！！ 最后就是明天的综合面试了，我要去准备啦，过了就发面经给大家。

因为是面试的erp实施顾问实习生，所以面试过程很简单，首先是实施总监和你简单聊几句，简单问你在学校的一些情况，主要是看你的逻辑能力和表达能力。如果觉得差不多，就是HR和你简单说下实习期待遇，这个是统一的，所以没有可以多说的，然后第二天就在项目上了！