同济大学出版社面试经验

真的很差

确定通过。面试官nice，2轮。参加上教社面试，在世纪出版园，上教社一共占三层，面试很正规，人事跟部门主管一起面。还有一轮笔试，题目挺专业的，包括教育学知识。一面之后等了很多天才通知二面，二面是很多社领导，面了差不多半小时吧。二面结束当天就通知面试通过。上教社据说待遇和福利不错的。

一面的时候是直接微信视频面试，简单聊了下。

面试感觉还好，但是看到评价这么差，就不是很想去了

上来没有一面，直接就写笔试剧本，这对于面试方来说并不公平。

总共两轮面试，第一轮部门领导面试，第二轮出版社领导面试➕现场笔试，面试体验很棒，感觉老师们都很nice，很尊重面试者，问的问题也是比较常见的。笔试是一套编辑校对题，一个小时，提前做一些功课的话难度也不大。

一面HR电话面试疫情原因笔试是邮件发合同过来审核作为法务初审通过后还有视频面试

测试题是把大纲扩写成分镜。说一下让我觉得不舒服的点吧。1·BOSS上写的招聘要求是要有几千部的阅片量、要有常年阅读习惯等等，总之对编剧的要求很高，但给到的测试题竟然是根据大纲写分镜。你需要人家有创意，测试题又不针对创意，感觉有一丝微妙。2·测试题本身就有很大的问题。给了两个大纲让二选一扩写。其中一段大纲逻辑混乱，甚至连“人设”和“大纲”都分不清。举个例子，我们都知道故事分为起承转合四个阶段。而他们将“转合”算作大纲，将“启承”算作人设。看到大纲第一眼我就有种分分钟放弃试稿的想法。综上，疑似骗分镜。

总体感觉很水，形式主义很重，初试和复试没感觉有什么区别，内容大同小异，只是换了个人，面试提问的内容也很浅显，若只这些都无需面试，直接看简历即可，这两次的面试有些多此一举了，以此能猜测此公司有些浮于表面了，本质东西没多少，表面形式却不少，对入职堪忧啊！还得继续找工作啊！

上来先简单自我介绍，问了一些关于高中、大学课程和成绩的信息，然后开始介绍公司的薪资待遇什么的，一面比较简单，一天后也通知通过了初面，正在等待二面