信息技术专员

确定通过

总监/老板面试

还好，无压力，都是一些常规问题，没有什么专业问题，可能面试官也不太懂相关领域，他们不看重工作经历，与你所具备的技术能力，是否有胜任工作的能力等，他们大公司，感觉任何人都是可以培养的，只要进入他们公司，只要你有学习的欲望和积极的工作态度，只要不是太差，都能进入工作状态，其实在大公司，制度完善，每个人都是一颗螺丝钉，即便总经理也是一颗大号螺丝罢了，很少能发挥个人能力，只要按照公司要求来就可以了，方向性，决策性都在集团，子公司就是一点，执行。

电气维修工程师

感觉没戏

HR面试

基本上就是自我介绍，然后他们会大致了解你的情况，然后给你说他们企业的情况，因为是面试的技术岗位，人力的就吹他们的设备如何的先进，如何的精度高，再说到对待遇问题好像是2500实习期3个月，不管你什么水平必须3个月，至于保险之类的说是干满多少年后给交。 因为我是搞电气设计的化工方面，做做系统什么的他们觉得他们说机械电气，感觉你很不专业，没办法面试很确定不通过。