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分辨股东关系
Java。很棒的一次面试体验,难度层层递进,告知没通过。
个人经历、爱好、实习经历、形体展示
思维要灵活
先是无领导小组讨论,对抗式的 12个人分两组对一个话题辩论,只要你别当小透明,积极参与整个环节就可以。最好说的点比较关键更能加分。 之后的单面很简单,自我介绍一分钟 ,然后问你一个问题,有可能是实际工作中出现问题, 或者人际问题,还有比较抽象的问题,看你如何思考回答。
一共两轮面试,一面是群面,是辩论,分成AB两个小组进行面试。先A方一个观点,然后双方互换观点,进行辩论,最后代表总结发言。二面是个人面,问的问题都比较基础,问你对该岗位了解多少,优缺点,你认识你比其他人优秀的地方在哪,都比较基础。
5个面试官,应该是部门小领导。做了下自我介绍。简历上问了下问题。全程面试官都很随和。
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