完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
0311-68008555
石家庄市新华区中华北大街298号颐宏大厦01单元2301室
暂无面经
暂无薪资
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
可以
感觉很好,挺简单的,就问了问家庭情况,然后测绘的一些仪器使用,具体没有很难,
面试过程中感觉一般,没有过多的项目介绍,更关心的预算价格,更多的像是施工单位,成本总监的态度一般,问出的问题也感觉不像是一个地产成本总监应该问的。
先去北国那里一个分公司楼上,和研发经理谈,分公司在20层左右(楼层记不清了),内部装修不是很正规,没有大公司的感觉。记得hr好像是要求做个简单的作品集,把做过的项目说说,主要是关注你做过的项目,作品集的纸好坏无关,我就普通A4纸打印的,订到一起。 领导面试过程试试比较随和的,先听我说,完了他讲了讲制度和绩效,绩效是分四个等级,ABCD,A等级是发工资的110%,B是100%,C是90%,D是85%(我记得大概是这样的比例),每个季度评一次,就是面试我的研发经理来评,他说一般都让大家拿到足额工资。好像有个末尾淘汰制,连续两次,评D级,就要辞退。 第二轮面试是在南郊一个亿博基业大厦,看到这个楼的第一感觉,觉得设计的一般,立面有点太简单。公司占了这个楼的三层还是两层忘了,到了之后,是视频面试,北京那里的研发领导还有一个领导,整体面试比较顺利,问了三两个稍微专业的问题,比如18层以上几个楼梯,12层以上几个电梯等,比较简单。
当时面试由于在外地,是通过视频的形式进行的。面试后第二天就给通知了,很快要求去总部学习一个月。 1、总部更看重社交能力,对于经验并不是很看重。 2、只要态度端正,公司看重人员的工作稳定性,此岗位为总部外派当地的人员。 3、主要管理权限在总部,但是薪资是当地机构发放,所以在很多问题的监控和把握上就会比较尴尬。 4、考勤制度比较宽松,工作职责很轻松。 5、需要具备基础的电脑知识,能进行简单的word操作,制作标书,进行投标。
面试领导说话有杂音,音量开到最大都听不清楚,问的问题都是专业方面的,有的没答上来,中间还冷场了一会儿。
小程序
公众号
APP