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看看相关公司的面经

人力资源经理

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部门主管面试群面/无领导小组填信息表

boss问的很专业。整体不错

市场营销

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群面/无领导小组

面试是群面，给了一道题关于荒野生存留哪些物资的题目，燃料、砍刀、除蚊虫药物、医疗箱、水、干粮等，按照重要程度排序。

工程造价

感觉没戏
填信息表总监/老板面试

HR通知后，填表面试，总监就是简单的聊一聊，然后等消息，最后因为工作经验通不过，既然因为这个，为什么还让我去面试呢。

园长/副园长

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电话面试HR面试

感觉还行

会计

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HR面试

人事面，约的11点面试，到的时候她在会议室面试别的人，让我等下，面完之后让我填了信息表，很详细的那种，然后进会议面试。让我做了下自我介绍，然后针对简历问了俩问题，后面就没了，说三天后通知结果。第二天我在看岗位的时候招聘已关闭，瞬间觉得自己就是个工具人。面试太随意了，一点也不尊重来面试的人。

人力资源经理

感觉靠谱

面试经过几轮面谈，很规范，从个人过去经历到未来发展，有目标、有提升、有方向，值得想干事业的年轻人共同努力奋斗，注重个人业绩的培养，团队无裙带关系，个人也不喜欢所谓的成熟企业的勾心斗角，这样对个人业绩自然就重视了，值得选择考量。