HRBP

感觉靠谱

电话面试

boss直聘上面做了个初步沟通，然后说后续看情况，临时发起boss语音面试没能接到，又过了一周然后说周一会在几点进行电话面试，后面还是没有下文，等了两天的等到了电话面试，了解了一些基本的情况，以及工作跟招聘岗位的JD，感觉还算ok。

销售专员

确定通过

面试是二面没啥难度就简单了解一下，随后进去入职资料填写环节，真的是非常麻烦，各种乱七八糟的东西填写了半个多小时才搞定，入职体检说最好还是指定的某医院，费用180还不给报销，真的**人，还没开始就搞这种操作，入职程序没有完成我就赶紧溜了。

资产管理

未通过

部门主管面试

公司本身还可以，领导也挺nice，看得出团队氛围还是可以的；但本人面试过程中可能表现出犹豫，以及没有准备好，所以没戏。

市场营销

感觉没戏

面试难度大，不想第二次面试了，要怎么才能过面试呢。面试过程令人深刻的问题很多，但都不会回答出来这么多的问题。

销售专员

确定通过

部门主管面试HR面试总监/老板面试

由销售主管进行一对一初试，初试若通过则会有人事安排统一的总监复试，一般都是问一些常规问题，好好回答基本没问题。

证券交易员

感觉没戏

电话面试视频面试协作同事面试+3

第一轮电话沟通，问基本的情况，对岗位的了解，薪酬等。第二轮部门负责人和老总一起面，问对职业的发展规划，对公司的了解，以及老总即兴的开放性问题提问。