内容运营

未通过

协作同事面试总监/老板面试

公司所处的环境不错，不过是小公司没几个人，面试谈的不错，也很对称他们公司 的主营业务，说是第二天给结果。我也表示了倾向他们公司。结果最后来一句“不合适”。后来想想是给我布置作业了，我当场就已经给答复了，只是稍微有所保留，他们有一种让你去帮忙解决问题的，不像是真心招人的

C/C++

未通过

HR面试

没通过。。。剧难过

网站运营

未通过

填信息表群面/无领导小组

面试运营助理的不用去浪费时间了 纯属拉人头 去了也不可能要你的 boss上面岗位信息一月一变 之前是电商运营助理 一个月后就是实习运营助理 奉劝兄弟们不要在这家公司的这个岗位上浪费时间 去面试练练手倒是还可以

运营

暂无结果

总监/老板面试

面试极其不尊重人 一上来自己面试什么岗位都不清楚面试面试迟到不守时看不到一丝歉意整个过程中一副居高临下的姿态看不到一丝对他人的尊重 要明白面试都是双向选择，不是谁求着谁面试中都不尊重人，可见入职之后也不会有什么好的工作氛围各位避雷吧

设计师助理

未通过

电话面试HR面试其他

某些hr还是挺不尊重人的，面对她提出的问题，以及小测试我都是认认真真的对待，最终也是加上了微信说约线上面试，到时候发什么链接进行沟通，（微信沟通就经常说一句不回一句）🙄 约定好的时间一次又一次的鸽我，周末你要是没时间就约星期一嘛，说又是你说的周末，说不耽误事，但是一次又一次的不守约，这是礼貌问题，你知道你有约怕忘记你不应该提前定好闹钟还是什么提醒自己么，最后就草草打了个语音电话沟通了一下，我不针对公司，公司可能还行吧，没去了解过，看写的什么福利还行，我只针对这件事，🙄 尊重是相互的，希望某些an hr对你的面试上点心

产品经理

未通过

视频面试填信息表部门主管面试+1

首先，简历投递最好有相关的工作经验，这家公司是做与打印相关的产品，有软件硬件，同时延伸到教育、办公领域。1、面试之前HR会发你应聘表格，至于基本的个人信息（身份证号码），我建议不要写全。2、我是异地腾讯视频面试的，面试官是HR和产品总监，HR负责观察应聘者基本能力，产品总监负责专业问题的提问。3、面试问题：自我介绍  上家公司介绍  项目讲解，应聘者问答。  建议自我介绍3-5分钟（基本个人信息+工作经历+申请岗位理由）  总之面试都是靠嘴皮子的，一定要多练。4、如果面试顺利他会联系你的，如果不合适他就不再回应你了，但是也可以主动去问面试结果。