IT专员

感觉没戏

笔试群面/无领导小组部门主管面试

选择的是省公司。先笔试，是行测加上时事，经济，管理，计算机等方面每个方面5道题左右。计算机就是问excel啊word快捷键或者window系统的操作。感觉我是投错简历了一面是无领导小组讨论，设计一个定制邮票宣传片 面试不难 但是我完全没想法，没怎么说话 感觉没戏。

接送货

感觉靠谱

一共面试了三轮，具体的还是得靠自己努力表现，活泼点，说话靠谱点就肯定能被录取了，就是在玻璃厂路那个位置。

销售经理

确定通过

总监/老板面试

挺简单的，只有两轮面试，第一轮投简历时候面试了，第二轮销售公司总经理面试，总体难度不大，但是一定得自信，总经理的气场比较强大。

运营专员

确定通过

HR面试电话面试

也是星巴克面试的，从郑州那边过来的人事，男的年纪不大。就是自我介绍，聊以往工作经历、期望薪资什么的。基本上就着你的回答往下问。因为第一次面试互联网行业，也不知道什么情况，我想着这份工作技术含量不大就回答不低于三千，然后他说实习期三千三满足需求。回去第二天等通知吧。结果第二天武汉电话打来又做了一次电面，工资也被说成了三千整。诶，感觉还是自己不敢往上加。据说半年一调薪，再看看吧。

销售经理

未通过

面试未通过。注意套路陷阱，没有反馈。等了俩小时，***就问些上学的事儿，学了什么课程，做了什么毕业设计，最后自报家门说自己和我一个专业，都是机制专业的！感觉真是扯淡！还说什么，一年都要在外出差，一年只能回家一两次，就给那3500的底薪，还要贴补日常在外的差旅费！就让人给你抛家舍业的，脑子回路有问题，真是垃圾中的战斗机！

物流专员

感觉靠谱

面试过程：首先面试官介绍德邦物流的发展规模和薪资待遇，接着是第一轮面试，一组三到四人不等，拼七巧板，完成不同的图案得相应的分数。第二轮面试，一分钟演讲。第三轮面试，是小组讨论。第四轮面试，一对一面谈。