知识城（广州）城市运营管理有限公司面试经验

以为是酒店的运营岗，去到说是月子中心的。要求会找达人合作，但是岗位介绍写的很笼统没有这一点。简历明显不符合岗位需求，想去面试的一定要线上问清楚。

做造价就造价，说招施工的服了

要面试两次，工作时间如下，周一到五 9.00-18.00，19.00-21.30周六到日 9.00-18.00，每月调休四天。

各位看到这条评论的前端面试者门，虽然现在前端就业环境让人绝望，但看到这条评论的你真的需要认真考虑是否要去面试。    本人在面试前看了看这边的评价，差评如潮但是都是去年的，我就想抱着试试的态度过去面一下结果如下：        往期的评论说的没错环境恶劣、接口不明确、时间给的很短、并且面试的经理很恶心人，路过站后面看着看着就说一句这一批面试的写页面速度还不如我们这员工的50%，说你这样布一天都写不完（实际我已经将接口请求都完成了页面也完成了70%）。    机试考题没有任何技术含量和逻辑，就是切图写页面布局css，一小时内写完，没写完就挨一顿diss然后让你回家了，整体工作氛围都比较紧凑，待了一小时听到隔壁的正式员工被dis不下3次。

群面，不过设计是单独给设计相关的问题，感觉是作品集没准备好，所以挂了

xhs运营，有点担心

去年面试过，一句话总结:待遇低要求多，面试甚至想套你方案。

一面HR，先介绍在招岗位的部门基本情况以及岗位职责和工作时间，会简单问个人的学习情况以及实习履历，还有校园的社团或项目经历，需要填幅面多达两面的个人信息表，20分钟左右。二面部门leader，多半的谈话意思无非就几样：打电话能否接受，轻微加班能否接受，高压环境是否会影响情绪波动；然后介绍岗位基本职责与KPI拆解，30分钟左右。然后回去等通知。

较久前，现在流程有调整。原HR电话面试，后部门领导现场面，主要根据简历谈过往经历，个人能力，职业发展等。

老板亲自面试，但老板的招人需求和招聘说明书要求的能力是有比较大的偏差，他要的其实是产品经理不是运营经理。态度上也比较高高在上。在boss上不愿意发面试邀请函