振威展览面试经验

过程中聊了很多有关工作经历的问题，与HR聊过之后，将作品给总监以及老板，通过之后与老板聊了一下自己的发展方向，最后进行了专业能力测试，测试通过之后开始试用期。

首先是简历准备，必须写和应聘岗位相关的项目或者实习；比较简单 ,基本问问个人情况 ,工作背景, 经验, 注册证，了解单位组成，环境

首先这个公司不是我自己投递的，是公司那边的面试官联系我的，一开始没有听过这个公司，还去百度了一下，在百度上说的挺好，挺正规，本来订了第一次面试但是有事没去成。之后他们那边录取的员工不符合要求，就又联系了我，我就过去了。 去了公司的第一感觉，就是那种印象中的广告公司，装修各方面的看着挺有品味，但是让我等了半个小时才给我面试，有点心塞。之后面试官说话特别文，不是咱们传统意义上的面试，感觉是个脑子里有东西的人。但重点是，这个职位让我觉得尴尬了，说是招聘人事行政，当然人事工作也会负责，但是不多，更多的像是个大管家的感觉，买水果啊，联系物业啊，订餐啊，也需要这个职位来做。说到之后的发展，就是不会限制员工，看之后员工适合哪个岗位，就是可以全方面发展。 总体感觉，公司很正规，各种福利待遇都很齐全，就是老板要求会很高，要求员工的灵活性比较高。总之，就是这个大管家的职位不好做，会比较费心，费脑。

hr先问下基本情况，之后会简单介绍公司情况，然后总监会过来和你聊关于设计的事，聊你的作品，之后再问你对上家公司的评价。

面试有难度 专业性不强 公司处于起步阶段产品线不够完善，所以问到的东西都是比较基础的。面试中主要针对个人工作经历比较看中。

主要介绍下自己专业所学的东西，谈谈自己对于设计专业的理解，还是比较简单的，公司属于中冶旗下单位，待遇一般。

面试时公司的老板面试，非常和蔼可亲，没有架子，根据问题回答即可，可以天马行空，也可以根据自己的经验和理解，老板会非常热情的回答你，甚至还会以自身经历告诉你应该怎么做。全程轻松愉快。

先是人事邀我面试，虽说有点兴趣，但我觉得我的能力并不符合这岗位描述，所以还是拒绝了，她说把简历给用人部门看了才叫我面试的，那我就去面试了，但是面试期间面试官一脸不屑，最后连公司情况都不和我说明就让我走了，严重怀疑被人事套路完成她自己的业绩要求随便叫人过来面试。

面试不难，人士主要看你是否与个人规划，自信程度。二试就是直接部门领导，也就是总监，执行他们主要看作品，其他部分主要看谈吐。

在BOSS直聘上老板以新媒体运营双休3500的薪资吸引大家踊跃沟通，但来到店是几间装满杂货铺的音像店，之后跟每一位求职者聊天的形式进行3小时不等的忽悠与画大饼，不提工资和工作时间，总之想要免费劳动力，因为本人大学刚步入社会信以成真，工作了数月，最后属实无奈离开。面试没有难度，就是画饼。但工资就2000，什么都含糊模糊。