人力资源专员/助理

感觉没戏

面试不难，反正简历上的提问比较多，一般来说不会询问太难的问题。虽然公司小但是找的要求好高。反正当天挺多人一起面试，感觉等很久。

财务

未通过

群面/无领导小组

一面群面，轮流自我介绍，简单的问几个问题，比如是不是独生子女，接不接受在工地上班等等；二面一对一，会问得更细致一点。

用户运营

未通过

HR面试

专升本不要 直接pass了 坠了

财务

确定通过

HR面试总监/老板面试

面试时说得很高大上，实际不是一回事，当时的人事经理不是很靠谱，口头承诺的东西事后却反悔，也可能是老板不靠谱，人事经理背锅了，后来据理力争之后虽然还是兑现了，但是感觉很不好，老板喜欢能跟他一起畅享美好未来的人，老板娘看得比较实际，但是很不好相处，除了相信自己家人外，还信奉外来的和尚好念经

广告客户执行

感觉没戏

视频面试

感觉不太好

建筑结构设计师

确定通过

总监/老板面试

我当时是没有工作经验的，但是老板和所长人都很好，面试通过了，然后就进入试用期，试用期学到了蛮多东西的，自己努力基本都能过试用期。如果公司缺人，然后你也有设计工作经验的话基本都能面上的了。