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一面二面都是人事经理在问 三面是到总部面 总经理和几个部门大佬面试 要求很高
面试中,有时面试官会问候选人:“你如何评价本次面试?”至少我经常这样问候选人。面试官问这个问题通常基于三个条件:一是面试行将结束;二是候选人表现很不错;三是候选人应聘的是综合性或需要应变能力的岗位。面试官为何要问这个问题?其实这是一道附加题。总括起来有以下八个原因,测试候选人的四度(是指求证这个人能力的真实程度、切换思维频道的反应速度、切入问题的角度和自我认知的深度)、三个能力,及思维模式。
简单记录下面试过程hr基本就是聊天,没太多要求
因为是本科,所以面试官很好,虽然没答上来但是还是通过了
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