财务经理/主管

确定通过

视频面试填信息表部门主管面试+1

1、主要是部分负责人面试2、总体上面试很顺畅，会问一些专业问题3、工资可以，福利待遇也还算不错

电子工程师

感觉靠谱

视频面试总监/老板面试HR面试

hr和总经理一起面的，总经理先问了一些基本问题，没涉及到什么专业知识，后面hr介绍了公司情况和待遇相关就结束了

销售经理

确定通过

面试官和hr两方面试。主要考量本人工作态度和过往工作经历，对能力突出者学历要求可放低，需要强调自己的优点和工作决心。

人力资源总监

未通过

总监/老板面试部门主管面试

中南现在是双总部，南通和上海。我在上海面的。第一轮跟人资总面的很顺畅。第二轮问了我很多具体操作的问题，一直在本子上记录。后面说等消息。然后没有消息。后面我通过一些关系得知，基本做这个总监岗位的，猎头在上海翻了一圈。这个公司套路是先是用高薪吸引求职者，问了很多具体问题，然后记录；后面一个直接放了个薪资很低的主管的岗位。说白了就是白嫖面试者的经验，然后找个便宜的执行者。 不知道是不是靠这种方式，才混进民企500强的。

建筑施工现场管理

确定通过

视频面试部门主管面试HR面试

自我介绍，问能否驻场在项目上，最后问你的期望薪资，HR和经理人都挺好的。

装修工程预算员

感觉没戏

会问你一些基础的问题，这里大家自由发挥就好了，会问你什么学校毕业的，为什么来他们公司，想要做什么行业。然后就是一些专业的问题了，我比较紧张。