成都筑贺文化传播有限公司面试经验

主要是说面试职位吧，招聘软件上面没有写他们招的是ui讲师，负责给学生上课的，只是写的招的ui设计师，如果不想当教培的，可以不用来了。面试Hr和总监面试都挺和蔼的，可惜不是想要的工作。发展有点局限。

公司有点偏 地铁站到公司骑自行车十分钟左右，公司附近是工业区所以吃饭要么是自己带要么是路边的三轮车摊，公司有很多个棚，主要是拍电商小红书类的产品，整个棚没有通风系统，隔壁棚装修的话灰尘很大，夏天也很热，只有电风扇空调扇，因为是电商类和小红书类的需求比较多打光都比较基础，熟了之后都是走量的。

总体来说还好，先做个自我介绍然后问下之前工作经历未来发展规划。讲了工作内容和待遇和一般公司面试差不多很简单

二面面试官特别喜欢PUA人，什么话都要打断你。说的所有东西，她都要说不对，很喜欢教导你。招聘岗位信息职责和工作内容严重不符合。对了，她们应该是经常无偿加班，在你填写的面试登记表就问你是否接受加班。

实习的话可以去，问的问题不多，外企给的工资都明码标价

在BOSS上跟他们HR联系以后，没想到人事晚上10点还在营业，很快和我联系，了解了基本情况，要了简历。然后过了一个小时就通知约好了用人部门的主管，并且发了一个面试登记的链接让我填写。到他们成都办公室联系，当天面试的感觉很好。 进门后前台询问了是否面试，然后倒了杯水，就把头晚面试的单子打印出来了，体验感比较好的是，他们前台的桌子上还有一些糖果零食，也有公司介绍的牌子，扫码就可以看。大厅也有电视在放一些她们之前的年会视频什么的。人事很快出来跟我聊，问的是一些比较常规但细节的过往经历等等，介绍了公司的情况。二面是用人部门的一个总监，专业能力应该很强，面试过程中引导回答比较多，没有压迫性的感觉。她们会了解了你的情况以后给到一些建议，不是说差人就想让你来干。从我进门到离开，发现他们大厅开放的一些讨论区随处可见很多项目组在一起讨论，氛围还是比较活跃。

老板和下面的人沟通不清楚 公司内部福利都没有 老板全程说公司没钱画大饼 没有什么福利 工资跟业绩挂钩 做设计为什么工资要和公司业绩挂钩

三个面试官同时面试，当着几个人的面，问了些关于工作上的问题，还有临时的考验问题，人事部谈好工资后，第2天就变卦，直接试用期说好的4000变3500，这家公司成立20年了，从大厅走廊处看到，才40几个人，发展规模较小，整个办公室就好像是为了节约电一样，看起来阴暗无比。员工压榨情况较为严重，企业缺乏诚信。总之一个愿打一个愿挨，就看自己了。

二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。11

笔试不算难，但是针对案例中会员等级接口的测试点考虑不充分，成为了减分项。经过了两轮技术面试，一轮HR，说是综合评估后需要技术总监面试才能定下来，很遗憾最后没有机会。