吉林省求实建设软件有限公司面试经验

一面气氛十分轻松愉悦，可以看出领导很有水平。 记录此轮面试过程或感受让人感觉很舒服，问的问题也没有很刁钻。

写个笔试题，写完项目经理简单问问，不是很难，用的技术超级旧，但是面试题上却问一些新技术，来到这工作中根本没用到过。

面试没问啥问题，都是一些无关紧要的问题，去了工作压力也不是很大，主要是管理制度不严谨，可能属于分公司的办事处，所以都不受照顾吧。

1.项目经理的职责首先你要明确项目经理的工作范围，针对范围进行职责的划分。但无外乎项目经理从项目的机会到项目的验收全过程你从哪里介入，从哪里退出。只要能够阐述清晰，基本不会有大问题。 2项目组织的氛围在进入公司之前你要了解公司的文化，之后进行多维度讲解以及最后的氛围的确定。但最低也要回答一个学习型的组织。

蛮不错的，很专业

很差，面试就问一些基础的问题，中日双语自我介绍，面试官一惊一乍的，什么都不懂

总共一轮面试，面试官首先让你进行五分钟的自我介绍，然后再问一下你的项目经验，然后问一下你在项目中担任的角色，问一些你掌握的技术，实际上面试官都不是什么专业面试官，很多都是项目总监客串的，对专业技术的知识掌握度少之又少，只要你不卑不亢，而且对答如流，他们也问不出什么有营养的问题，还会觉得你是一个人才。 接下来就会问你薪资待遇，说实话基本上薪资不会超过6000，如果接受就可以来，而且必须是211,985，四六级证书这些硬性条件必须满足，如果都满足就可以顺利通过，入职。

详细介绍自己的过往项目经历，然后部门经理会提问细节，人事提问为什么离职，期望薪资等等

面试官挺有亲和力的，很和善。自我介绍，根据简历内容问一些问题，问过往的经历以及会介绍岗位职责以及薪酬福利等。

一共两轮，第一轮是技术面，聊了下框架的基础知识，第二轮就是hr