会计

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部门主管面试

位置偏僻，前景堪忧，工资微薄，主管丈育

其他职位类别

感觉靠谱

面试就是公务员面试一样，结构化面试，两分钟审题，六分钟答题。去签到以后就上交随身物品和手机，上厕所也有工作人员陪同。五个面试官，两个记录员，一个场务。感觉自己像参加了一场公务员面试一样。

市场营销

感觉没戏

笔试

笔试要提前准备黑水笔身份证还有2b铅笔和橡皮等等，他会给你排好编号，基本上就和公务员考试一样，还挺严谨的，大概有两到三个人监考，考试的题目还挺复杂的，有各种各样的有数学题，还有一些类似于行测的题目，还有一些关于政治问题和古诗词还有企业文化的问题，蒙的比较多，应该是凉透了。

管理培训生

感觉没戏

五粮液北京场结构化面试，2分钟读题，6分钟陈述。两个题，第一个是深圳交警针对行为闯红灯违法行为，用朋友圈集赞代罚，有什么看法？第二个，作为办公自动化推广员，老员工有些抵制办公电脑的作用，你会怎么做？全程我估计不到5分钟就结束了，没有问答环节，感觉凉了。我威信**欢迎交流。

投融资

感觉没戏

笔试

经过笔试后，第二天直接面试。我们在上海，2019年11月1日面试。一共有二十多个人吧，首先抽签，然后大家在一个房间等着，一个一个去单面，是像公务员面试一样两个小题目，问你的看法，6分钟答完就走，没有其他的问题，匿名所以没有问任何个人的问题。

食品/饮料研发

感觉靠谱

笔试其他部门主管面试

五粮液的校园招聘1、首先是网申 每年九月份左右2、然后是笔试，笔试的大部分为行测的内容，什么言语理解 判断推理 资料分析 数量关系（今年考了数字关系） 笔试还有一部分是企业简介和文化 在官网都有 需要提前学习 分值不少哦3、笔试分值从大到小排名进入面试，而且笔试对于总成绩而言都非常重要，占比50%，第一轮面试是半结构化，面试官先提问题，然后再是传统的一问一答的形式，不知道可以去b站搜一下半结构化4、第一轮面试不会刷人，最后算总成绩，第二轮面试是线下面试，也是半结构化，但是问的问题和岗位相关性非常大 也比较难 需要好好准备以上就是五粮液校园招聘的大致流程，希望能给没参加过的同学提供一些信息 自己也是因为信息收集的不全面而没有准备好