硬件

确定通过

部门主管面试总监/老板面试

面试比较轻松，环境还OK，领导都比较好相处。比较适合泰州本地长期发展，老板是做销售出生对技术不太感冒。预期比较骨干不太理想。

行政专员/助理

未通过

HR面试部门主管面试总监/老板面试

大家都别去这家面试，就一专员的职位，薪水也不高，招人招了几个月了，一共两轮面试，第一轮是一个人事主管和几个人事实习生跟你面试。通过之后，第二轮是总经理面试，面好了就跟你说再看看。感觉他不是在招员工，而是在挑老婆，浪费双方时间。（当天跟我一起参加复试的有三四个女孩子，大家都有工作经验，然后他一个都没要）。也有可能是给这些实习生练手吧，不然又不是什么重要职位有必要招这么久嘛。

实验室研发

确定通过

视频面试

面试的是实验研发岗位，公司挺大的，有实验室还有生产工厂。由于不在泰州本地，第一轮面试是视频面试，主要是自我介绍和硕士期间的课题。 第二轮面试是去泰州，一开始有一份试卷，里面有一些题目，比如灭菌的方法有哪些、蛋白纯化方面等等，后来把准备的关于课题方面的PPT给面试官讲了下，讲完后面试官会提问细节问题，还有职业规划等。然后就静候结果了。

生物制药研发

未通过

1.面试者和hr都很和蔼； 2.工作履历不是很好，但还是没有为难； 3.主要问题是岗位不完全匹配。 4.位置在医药城，周边比较荒凉。

通信技术工程师

未通过

电话面试

我是一名江苏师范大学的应届毕业生，前几天毕业生群里有熟悉的老师发布了几则校园招聘的广告，我看了一下，发现泰州中来科技有限公司跟我的专业挺对口的，于是便拉了几个同学一起去看看。 到了之后跟HR随便聊了聊，才发现公司离我老家很近，而且也比较缺我们这个专业的人，如果我们能够顺利入职，可以先培训再跟进项目。当时约好了是下周二（也就是前天）会有一个电话面试，然而当天我从早上8点等到晚上9点，才明白我并没有能够进得了人家公司的眼，当时和我一起去的同学也一样。

电信网络工程师

确定通过

群面/无领导小组部门主管面试

【面经】关于面试形式，和一些面试的内容分享吧！God bless！面试的形式是群面（不是无领导讨论的那种），我那时候是三个面试官（都很nice，很有亲和力，没有压迫感），我们那组一共四个人（正常的是7个左右），三个面试官会分别问一些相关的问题。大致是这样子的，然后值得一提的是，面试只有一轮哈，并且一周之内出结果，到时候邮件通知！接下来就讲讲我们那组的面试场景吧！首先到面试地点会有签到，然后填写一个表（类似简历）； 然后，HR会通知各组的进去面试，我们那组四个人，进去之后挨个自我介绍，然后面试官会对你的介绍进行一些进一步的了解（不一定每个都会被问哈）；接下来就是根据人数，进行分组，分组两组，面试官会给一个topic（具体是技术还是其他，我也不好说）进行类似辩论的形式，给予一定的组内讨论的时间，然后派代表陈述观点和支撑的理由。组间发言过后，会再一次进行代表发言，结束。 接下来就是问个人的职业偏向：无线，交换，数据，电源等，并跟据自己所修的课程讲述一下自己做这样子选择的原因等等。还有就是问如果被录用，可以开始的实习时间和时间的期限。当然期间，面试官会针对性地问一些关于对公司的了解，看法，和简历上的一些东西。我觉得大家在面试过程中切不用紧张，只要真诚对待就是最棒了，公司只选合适该职位的人，不是选所有优秀的人。祝好！~