成都仟之游面试经验

三轮面试，过程简单，招人比较急，因为待遇太低没有去，面试难度低。基本感觉是个正常点的人，英语好一点就要。

首先是笔试，试题有逻辑性试题，像行测那种，还有关于游戏BUG的一些描述，当然，全英文回答，很多都是翻译性的，笔试能答60%基本就没什么问题，意思能够大概翻译出来就行，如果过了，就会有HR来了解情况谈工资，到了这一步，HR最看重的就是是否稳定，还有2000+300餐补的月薪酬是否能接受，如果这方面没问题，那基本就会要你了。 这个公司入职年假15天，国家法定节假日不用补班，圣诞节放假1天，妇女节半天，平时该有的月饼粽子也有，一年一套衣服，每月生日会零食，周内加班没有加班费，只有餐费20元+交通费80元补助（必须要有相关发票才行），周末加班有加班工资，基本就这些了。HR挺能压榨人薪酬的，这个注意一下。

廉价劳动力，学不到东西

先是笔试，就是一些简单的文字、图片题目，让找里面的bug，最后的题目是考英语翻译。笔试没啥问题等一会儿就直接一轮面试，主要就问游戏经验，然后让说说这些玩过的游戏里有没有遇到啥bug，对qa这个岗位的理解。完了后直接成都这边老大二面，这个聊的就更轻松了，聊聊游戏经验、职业规划啥的，你要能扯，还能跟他聊其他吃喝玩乐。这个完了最后就是直接跟hr谈入职相关了。总结就是要有一点游戏经历和英语基础，表达能力正常即可，没啥专业性技能要求，面试都是一条龙直接搞完，适合实习。

一次笔试两次面试，笔试会给两个例子让你找bug，主要看你对游戏的热情和英语水平。测试岗直接是leader来面，就问你对游戏行业的熟悉程度之类的。

莫名其妙接到了面试电话，我说我不是英语专业的，她说看我简历的英语水平应该没问题，我就去了，笔试做得挺开心，感觉有内味儿了，结果人家讲我20道题答对3道，你确定？全都是什么存档、读档、无限子弹这种题目，只要是玩游戏的，初中英语都够了，我出国材料都是diy诶，你们自己要的是专业英语翻译就别让我这种业余的来啊，这届hr也是够了。

第一轮是在会客室做一套测试题，对游戏的理解，对游戏测试的理解，逻辑推理题，英语翻译，给你一张游戏界面寻找并描述出bug。都不难，英语四级水平就够了。第二轮是跟leader谈，基本上你进去在哪个部门就会和哪个leader一对一谈，也不难，有游戏经验热爱游戏的基本都能过。第三轮就是跟hr谈了，主要是确定薪资待遇以及入职时间。 外企，工资不会拖欠。早九晚六，周末双休，不赶项目一般不会加班。因为确实薪资待遇很低，靠爱发电为主，所以其实人力缺口还是蛮大的，尤其是每年夏天比较忙的时候。工作氛围良好，大家都是玩游戏的，共同话题会比较多，老外也不会为难人。适合已经在成都有车有房无生活压力想混日子的游戏宅，可以提前玩到很多还未发售的游戏，例如NBA2K系列。

去了先做个笔试内容是游戏相关的英文 第一面是部门负责人面 第二面是大老板也就问下职业规划什么的很常规 第三面是HR基本就是谈下offer 这种只要大专也上学历 英语过关 有点游戏经验（女生游戏经验都可以没有）就能过 毕竟工资低

三轮，第一轮笔试，后面都面试，一次男一次女，男的多在问工作内容，女的多在个人性格上，笔试难度不大，正经考过英语的，对游戏有了解没问题。