东莞市福林餐厨用品有限公司面试经验

1.算是两轮面试。第一轮面试是主管，经理和HR一起面试的，人都很好很温和。第二轮面试是Hr单独提问，也都是常规问题。到现场之后前台给一张信息表填写，不过内容非常详细 2.都是简历常规问题，工作经历，读书时候的情况，还有女性会被特别提及的婚育问题 3.面试准时开始，大约谈了四五十分钟吧 4.三天之后给了结果

小公司，企业文化搞得挺浓厚，估计平时内部培训不少。去了搞个招聘会所有应聘者都坐到一起。搞几个所谓总监坐在后面，让每个应聘者上台先做个自我介绍，看哪个顺眼就留下来通过了第一轮。第二轮是大家坐一起提问。搞个采购给项目和设计面试，搞个业务给品质经理面试。也是*了*了，面试的大部分都是技术岗，问些无关痛痒，跟技术不搭边的问题。

HR全英文介绍公司的主要业务及目前情况，面试者做简单的英文介绍，谈一谈什么时候可以上班，对于公司有什么想法等等。

我10号的下午，hr叫我去面试，然后经过一系列的流程走完之后，然后说三到五个工作日给我答复，然后现在是24号了也就是两个星期，一点消息都没有。去到现场的时候我也看到有四五个面试者去应聘，都统一叫我们填表格获取我们个人信息，不填都不行。这里我就怀疑他们是招人过来面试完成公司的kpi。也怀疑他们根本就不想找人进这个岗位，打电话通知我们过去面试热情的很，面试完一点消息都没有。

在东莞利丰面试的，沃伦的部门老板是面试官。招聘的是品质工程师岗位，感觉没很大意思，人事还一个劲问我会不会看图纸，感觉这个职位定位非常初级。 部门里面职责分得很细，样品开发阶段品质这边还有5组人，看个样品还几个人一起去。感觉这家公司开太久有点僵化了，只是他们自己觉得组织构架很合理罢了。

和区域经理聊了下先前的工作经验，并讨论了我个人对销售的看法，谈了下自己今后的规划和发展，并说了下这份工作的职责。

面试两轮，第二位是主管面试，等了有半个多小时吧，工资不高，办公室环境一般，会在意是否愿意加班，会在意是否有家庭小孩，面试交谈过程的提问感受一般，不想加班要带小朋友的不推荐去。

复试是全英面试，英文考核通过再用中文回答一些问题。英文：自我介绍，职业规划，家庭情况，应聘此岗位的原因，如何看待加班等等中文：指定产品进行推销，谈谈责任，做过最有成就的事情，如何看待团队合作，介绍公司，如何看待应聘的岗位等等。

1. 岗位算是虚假招聘 打着助理岗 去到摆明了就是招销售 又需要给公司出方案 又需要应酬 我去到 不到一分钟 说到我不做销售性质 （可能是领导级的 顿时换了他的下属和我对接）这时我就知道是怎么回事了 。2.做助理岗的不用跑了 替你们踩过坑了！！

打电话叫你去面试只是为了面试率而已，薪资给的不高就3800，我劝大家还是不要被这家公司忽悠了。我自己可没有投简历，是他们公司查看到的。大家不要去。