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匿名用户
面试了职位：人资总监 - 济南
确定通过
聊了三个小时，天南海北。
1、综合素质测评。2、分管副总面谈。3.总经理面谈。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：采购主管 - 济南
确定通过
格林节能的面试经历。
人资电话约初试，总经办副总面试，主要工作经历经验；老板复试，强调廉正。奇葩的是分管领导不知道有次用人和面试事项。
3轮面试：电话面试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：简单
共1个问题，0条回答
Q：工作经验，廉政问题，背景调查。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：需求分析工程师 - 济南
确定通过
先是人资，再是分管副总。
各方面待遇都还可以，公司有比较好的待遇福利，办公环境比较舒适。加班也可以根据个人情况而定，不一定非要强行加班。先是人资大体说了说，再是分管副总说了一些相关的问题，都不是深入，挺随意的。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
加班
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：实施工程师 - 济南
确定通过
面试总体难度不大，只要是看学历和专业
首先是HR面试，问一下基本的信息，毕业学校和专业等情况；再就是有一个主管领导面试，根据岗位和你的经历问一下。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：你工作几年了？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：嵌入式软件工程师 - 济南
未通过
说我经验不足、不适合他们这个职位。
先是填了个一张个人信息的表，然后做题，都是C语言的，也有一两个电路的，然后他拿着你的简历去跟经理或者技术谈，然后就说我不合适了。
1轮面试：填信息表
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 济南
确定通过
有经验就可以，最好是撤成熟稳重的。
人事面试一下，介绍一下公司，如果觉得你还行，会通知主管面试，主管大多数在出差，一般是电话聊几句，主管觉得还可以的，总经理再面试。只要你有点经验，面试很容易的。
4轮面试：HR面试、部门主管面试、电话面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
经验人事
2 年前 发布
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面试难度：普通难度
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冯涛
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2022-10-08 发布
勤奋的Ricky97
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确定通过
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一轮是技术面，微信视频的形式，二轮是hr面，整体体验不错，面试官很好
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感觉靠谱
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匿名用户
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