贸易跟单

未通过

群面/无领导小组部门主管面试HR面试

面试现场有人事，部门经理，还有一位可能是行政人员或其它部门经理。一开始，部门经理让我自我介绍，我巴拉巴拉说完了，结果人家说你背的蛮熟的嘛。又提到我的本科，说你这个学校以前是专科的嘛，什么时候变成本科的。真的是让我无大语至极。另一位行政人员和人事全程微笑，也不问一些刁钻刻薄的问题，给人感受挺好的。后来了解到，未录用我是因为之前部门有个实习生比较慢热，本来想开除她的，但是跟她深入沟通之后还是愿意给她一次机会让她再继续熟悉一段时间，看会不会有改进。

Java

未通过

填信息表部门主管面试HR面试+1

我是从杭州到嘉兴面试的，HR人还不错，给我报销了去公司的高铁费和打车费，很人性化；由于考虑到是从杭州过来的，所以直接安排了项目组长和部门总监以及HR一起面试，面试一次出结果；问的项目问题比较多，讲解简历上写的项目，以及他们提出问题解惑，由于公司是自研的，内部使用的系统，所以算是全栈工程师的工作，也会问一些前端的问题，用到过什么框架什么技术，如何解决的等等；我自己觉得项目的准备不够充分，说的不够全面，比较笼统，还有一些基础知识没答上来，所以没过

运营

未通过

部门主管面试HR面试

应聘岗位：线上运营背景：某一本院校校园招聘，宣讲会后开始递交简历。然后开始一个自我介绍，我以为她说的线上运营是类似于淘宝天猫或者抖音这种店铺，结果他告诉我是招副主播，也就是配合主播直播。我明确表示可以接受直播电商，她告诉我下午注意手机来电。我以为有戏。结果下午并没有等来电话，然后我询问告知并没有通过第一轮面试。总结：我去二轮面试的教室，发现基本都是长相气质佳的同学，只有个把男生，（本人也是男生)，我猜测线上运营需要形象气质好的同学，而我是个憨憨土直男。

质量管理/测试

暂无结果

部门主管面试

hr确认好建立的个人信息后就主管面试了。面试内容很简单就问了一些个人情况，没涉及到专业问题。但是结果出的太慢了，不给结果，发邮件、微信问都没回复。

服装/纺织设计

感觉靠谱

HR面试填信息表

这类服装厂都比较缺人，只要有工作经历基本稳过，也不用考试

管理培训生

感觉没戏

视频面试

一面 一面是在腾讯会议，大概聊了20多分钟。主要是了一下我的本硕背景以及对ESG的理解，同时也问了下我自身规划。之后一直在等面试结果，一直没有出来。无