山东广电网络有限公司面试经验

国投滨州的面试  压力化半结构面试 两道题 没有思考时间和纸笔 直接作答 然后是自由提问环节 建议自我介绍准备1-3分钟 结构化面试题目我准备的不好 答题没有思路 也没敢看面试官 所以没有录取

感觉难度一般

结构化面试能帮助面试官发现应聘者与招聘职位职业行为相关的各种具体表现，在这个过程中面试官可以获得更多有关候选人的职业背景、岗位能力等信息，并且通过这些信息来判断该候选人是否能成功胜任这个职位。因此，进行科学有效的结构化面试，将帮助企业对应聘者进行更为准确的个人能力评估，降低企业招聘成本、提升员工绩效。尽管结构化面试也是通过考官与应考者之间的交流来进行的，但从形式到内容上，它都突出了标准化和结构化特点，比如，结构化面试要求面试题目对报考相同职位的所有应考者应该相同；面试考官的数量至少在2人；典型的结构化面试还要求在对拟任职位进行工作分析的基础上编制面试题目。正因为如此，结构化面试的实施过程更为规范，面试结果也更为客

不紧张，就可以阿第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

感觉公司整体氛围相对轻松，领导层比较和善，对人才比较重视。

面试先自我介绍，然后回答两个问题，最后部门领导提问。两个问题一个是关于对公司的理解，一个是对业务的推销情况进行自己的理解和阐述。

结构化面试，三个问题，一个自我介绍，第二个综合类，第三个专业类，要求吐字清楚，仪表大方，乱七八糟一大堆，面试人员挺多，。十几个面试官，走过场，感觉并不在意你在说什么

问了一些编程的问题，答得马马虎虎，感觉回答的一般，部门主管问的比较详细，有些还是回答不上来的，面试的人很多。

试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试一面 记录此轮面试过程或感受记录此轮面试过程或感受的问题等细节，还有觉得做研发工

总体还是可以的