IT技术支持

感觉没戏

部门主管面试其他填信息表

该岗位的内容主要是负责办公电脑、打印机、网络设备、机房、考勤、监控、公司网站内容的维护，偶尔负责一些行政事务。有另外的厂区，可能需要出差过去负责另外厂区的IT问题。待遇：试用期间单休，转正后大小周。工作时间跟行政办公时间一样。由于该岗位主要是一人负责公司的所有IT相关的事务。面试的时候先是由现任的同事过来面试和介绍该岗位的工作内容（也就是说需要交接工作），后面部门领导来面试，会根据简历上的经历提出问题。

运营

确定通过

部门主管面试HR面试

Hr人很好，老板做事比较急，说话语速很快，周末有可能要加班

项目经理/主管

确定通过

部门主管面试HR面试总监/老板面试

进的是总裁办研发项目经理，总共进行了三轮面试，由于自身履历嵌合度较高，已通过面试入职。

架构师

未通过

视频面试部门主管面试HR面试+1

一面 第一面视频面试，主要谈项目和技术，问的挺详细的。面试聊的还可以（自我感觉），谈了大概一个小时左右。然后跟HR谈工资，工资不是由HR这边决定的，居然是由部门主管经理决定的。工资一个星期后就开始第二面。 第二面去他们公司面试，面试官还是部门主管经理。还是问项目去技术，走的时候工资还没谈拢(差几百块)。后面回去想了下，算了，懒得找了。就跟HR说什么时候可以办入职，之后HR就追问那个经理。HR挺负责任的，一直帮我问，然后拖了我差不多一个月时间，最后告诉我性格与他们部门不搭。有哪个性格搭的可以去试试这个岗位，反正我性格不搭。顺便提一下公司的待遇，大小周，包食宿。

售前技术支持

确定通过

HR面试部门主管面试

开始人事会上来跟你聊，大概介绍下自己，然后hr没什么问问，主要是介绍公司规模福利工作日常，接下来是部门的领导面试，会问下你的日常生活问下你的画图技能，主要是平常聊天，然后谈薪资

投资VP

感觉没戏

电话面试

好棒