完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
当时公司去学校招聘,可能因为我就是公司本地的,面试很简单,专业问题问的很少,问一下对矿山的理解,矿山比较艰苦,是否能吃苦耐劳,对收入期待是多少,是否能长期稳定工作,他们最看重能长期稳定的工作,因为很多人受不了铁矿的艰苦环境而入职时间不长辞职走人的,表决心很重要。这边专业技能方面要求不高,主要是管理方面。
行政部经理与用人部门领导共同面试,只问了一些简单的问题 聊家常式的 自我介绍还是必须的。然后确定上班时间。
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