广州集泰化工面试经验

面试未通过。注意套路陷阱。线下招聘会初面的时候hr说第二天早上视频面下午现场面，然后把当天招聘会相中的几个人叫过来介绍公司、说第二天的安排，但有一个应届生说自己第二天没空哦于是又取消了（？？？）。 视频二面的问题比初面少多了： 1. 为什么读这个专业？ 2. 硕士专业和本科专业的关系？ 3. 反问hr 完。(and至今不清楚挂二面的原因

HR和两位经理一起进行的面试，第一位经理比较和气谈的还行，另一位经理进来后气氛突变，问话咄咄逼人，还要人马上给出推广方案，感觉到满满的套路……另外该部门人手严重不足，去了之后等于是从零搭建起，预感加班会很严重，让人感觉不舒服的是，经理二号还嫌弃我没有过管理经验，拜托，有管理经验我还能来一个薪资平平的小推广岗位吗？另外位置偏远，地铁转公交，还只有一趟公交能去到那边（公交间隔20分钟起一趟），HR说有班车（问题是要能按时下班赶得上班车才行啊），准备加车程两个多小时结果面试半小时左右就说结束了，三天之后给答复，结果三个工作日后也没得到反馈，简直是浪费求职者的时间，以上。

确定通过。面试官nice，面试效率高。面试法务岗位，十点半到公司，填资料然后和人力、法务经理初试，面试官挺有礼貌的，关注专业知识和个人意向，了解家庭和司考备考情况，面试完到午餐时间，HR请我在食堂吃了个自助午餐，挺丰富的，午饭后路过在健身房，员工在打球、跑步。

一面就大概问了一下，基本情况，没有难度，准备二面与研发总监面试，本人研究室期间做有机合成，因为部分原因面试技术工的岗位。

我是参加的2020年秋招销售岗位的面试，面试总共两轮，第一轮人力+部门经理面试，第二轮高管面，面试时间安排紧凑高效，面试期间也会仔细询问喜欢的工作地点等内容，并表示会就近安排；薪资福利待遇等在面试通过后hr会详细告知，薪资待遇还不错，本科的话无责任底薪大概一年7.5万，或许有更高的，我本科是的普通一本。最后让我感受最好的一点就是在发送录用offer之后，hr会把我的联系方式推荐给相关部门负责人，部门负责人对于我提出的工作问题、销售压力也会耐心解答，并表示会给新人充分的成长时间，总之，感觉这是一家很人性化的公司，稍微大厂里的残酷末位淘汰，不进则退的工作方式不太适合我。

第一轮演讲式的面试，大家都上台自我介绍并推销一个产品，回答一个问题；第二轮无领导小组讨论，第三轮是各个地区的负责人面，一起和你聊天一样。公司给人的感受就是很重视人才，想要培养，领导基本都是校招出来的。

都很好 很流畅 主管很亲切

我算是比较特别的吧，一共面了四轮（这么多面试，我当时也很惊讶）。宣讲会结束后就进行初面，常规的问题，自我介绍，哪里人，父母是做什么的，职业规划等等。之后约第二轮面试（我学校去宣讲会进行初面的大概十个人左右，第二轮去了发现只有我一个，面试挺容易，我猜测很多人觉得不好没去），形式是自我介绍➕即兴演讲，结束后无领导小组讨论，最后六进四，淘汰的两人中有一个是东大的研究生，在她的自我介绍中听得出挺优秀（在腾讯实习过），但没有过，什么原因可以自己想想。在这一轮中和我一起面试的都是应聘销售，第二轮过了当场谈薪资，这个算是挺快的了。而我是应聘运营，在谈到职业规划的时候我也表示了运营入门，最终数据分析的想法，面试官表示可以满足我这个想法，于是有了第三轮面试确定我去哪个部门，第三轮四个面试官，包括一个运营部门和一个数据部门的经理（应该是经理），在问完问题后决定了我最后去做运营，但还没完，这个李经理说他们部门的BOSS还要面我，我当时就，真没完没了了。好吧不管怎么样咱还得老老实实面试找工作，虽然过程曲折点但结果好就行了，第四轮是李经理和他的上司，一开视频我就感觉这次可能不太好，上司才匆匆找我的简历看简历，全程半眯眼睛严肃脸（很不好惹的样子），面试开始李经理先开始，自我介绍，两个问题，完事该上司问了，说先介绍介绍自己，？？？我刚叭叭叭的介绍一堆你啥也没听？再来一遍？好吧那就再来一遍，说完后问职业规划，又问职业规划？四轮里除了第三轮每轮都问？说完又说了对这个工作的理解，上司来一句，我觉得你不应该来应聘这个职位，接下来我就不细说了，到这也就差不多结束了。总体感受：部门之前衔接不好，信息传达不准确，领导（只有这一个，可惜我没记住名字）高高在上目中无人，李经理最让人印象深刻，大概所有人都会对在朋友圈发消息却不回你消息的人印象深刻，是不。本来想写客观点，但写着写着就有点生气，各位凑活着看吧。

感觉一般般吧，就视频面试然后问了写简单的问题