天納克重慶面试经验

首先参加校园宣讲会，简历筛选，网上测评，邮件电话通知面试，第一轮群面，中英文面试；接下来多对一面试，最后等面试通知，等总经理面试。一共三轮，问的问题让你意想不到。

主要是问了一些基本情况，以及在工作中的挑战，怎么去克服等等，然后HR经理进行了面试，说了一小段英文，整体过程比较愉快。

面试过程感觉氛围不错，问的问题也比较标准，工业化流水线出品一样。公司整体感觉上因为第一面没有感觉，公司小，这个第一映像。其他还行吧，比较干净。

一般，没有多大难度 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。 应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。