深圳市威派文化传播有限公司面试经验

1.三个人一起面，两个部门负责人，一个hr，问了很多问题，有些问题听起来毫无必要的，不过全程不向面试者介绍公司！也不给机会问！2.实操面试，让现场试拍，而且不止一个人试拍，hr同一天会约几个人来面试。而且要等到他们的摄影师下班后才可以拍，就很奇怪，很浪费时间！也说明了公司的摄影棚很小，设备很少！然后摄影师的工作任务紧！3.试拍完要求修图，修完图后又不给答复，说领导有事没空审核，叫等等。4.然后又通知过去复试，又要面谈和试拍更多的东西。就不能一天面一个，一次拍完？5.反正，我个人感觉这公司不是要招人，真的缺人不会折腾那么久！另外，个人感觉领导也没什么判断力，需要反复试拍折腾吗？有能力的基本上看一次试拍就能判断面试者的水平了！6.还有一个问题，这公司的摄影棚在机房里面，机房有一直发出刺耳的噪音，长时间在这种环境工作会损伤听力和大脑神经。要慎重！

首先是做一星期的笔试题，然后开始直系领导面和设计负责人面，主要问了作品相关问题和对行业的看法，最后是HR面，Hr主要问你工作怎么展开，对行业的看法（重复问题），跟一面的问题差不多，怎么看待加班，说加班会很多（并不是偶尔），不会谈关于你自己利益的问题（完全不谈待遇相关内容），不对等的面试。面试后一个星期过去了问了一下什么时间有答复，HR回答还在探讨中（一直在拖你时间，不拒绝也不答应）。希望大家不要觉得过了可以等，浪费自己时间

感觉就是还缺人，面试了就给入职

先问了一些安卓常规问题，然后问了我的工作履历和工作难题

在招聘平台上没有了解基本信息，也没有电话基本沟通，直接喊你去面试，明明自己带了简历，还要填什么应聘人员信息表，进去还得在前台登记？那个什么应聘表上，要写什么身份证号码，家庭成员，紧急联系人！各种私人信息！面试的人一直提问了，没怎么介绍公司和岗位。然后说，一共两轮面试，通过后会通知！！感觉就是刷kpi

一共就一轮面试，hr面，来的人还挺多的，我前面和后面都有人，就叫我填了一张表，然后等了20分钟，hr过来和我聊了一会然后说筛选等复试结果。

面试体验不好

一开始视频面试 之后约了线下HR面试 最终老板亲自面试，面试问一些无关紧要的东西，比如是否会做饭，

 面试官拿着个手机，问完问题之后马上低头看手机了，感觉不是很尊重面试员。二年第一次面试，没发挥好，问一下组织架构、是否要加班，得知要加班或通宵了，就没什么意向了，而且说薪资可能也达不到持平

面试完没点通知，主动询问也不回复，作品文案发了一堆，就是这样对待应聘人员的？不管你公司好不好，态度已经令人失望！