产品运营

未通过

电话面试留作业HR面试

私域生鲜运营，出了3道题目，回家做，给了方案后，就没有消息了，好可惜

Java

感觉靠谱

视频面试

整体感觉还不错

产品经理

感觉靠谱

视频面试

对我来说挺简单的，就是公司薪资不高

Python

确定通过

视频面试

面的实习生，问的比较基础

FPGA开发

确定通过

填信息表部门主管面试HR面试

面试的实习生，问题是比较简单的八股+项目，技术面和人事面一起进行。

绩效考核

未通过

HR面试部门主管面试笔试

首先hr电话面试了解情况，考察岗位基本知识点我是否了解，对岗位的理解。确定时间业务面。业务面是薪酬主管亲自面，分为面试和笔试两个部分。面试流程：自我介绍以及简历的深挖。主管对面试者在校的成绩和收获蛮看重的，问了本科毕业论文、一些概念的解释，研究生两年最大的收获。一般专业知识问完，打不出来的话面试官会结合自己的感受答复一遍。并且会很具体的问我对岗位的理解，和我为什么想要做这一岗位。他们想要找的人需要对职业规划比较清晰，明确自己在这一职位会比较稳定，人比较他是。对过往经历了解面试之后就是有一个半小时笔试环节。三部分：对excel操作技能考核；对薪酬基本知识考核；对你的价值观进行考核。