成都熠辉集团有限公司面试经验

还行

主要是针对研究课题提问，一个小时以上，很严谨，领导很和气，难度一般，等待时间较长，伙食不错，性价比很高，和北京几桶油给的待遇差不多，但是同样的收入比北京强不少啊。

面试中国核动力研究设计院下四所，党委书记和所办的领导面试的，一顿猛吹，什么话都敢答应你，当初说好的年薪最低13万，结果呢？月薪到手3000-5000，刚进去的时候才2000左右，面试水的很，几乎都能过，因为不太好找人，奉劝各位千万别来！

1、人性化，电话面试； 2、面试官两人，注重专业知识和经验； 3、会问一些家庭情况和能否稳定工作，避免流动性； 4、感觉问题难度还可以； 5、面试后未再接到通知，未通过。

请你自我介绍一下你自己, 答复提示:一般人答复这个问题过于平常,只说、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都 有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,

前后经历2次面试，第一次面试没有深入了解其公司的详细资料，被问到对公司的了解时有些不知所措，第二次面试换了另外的部长，整体面试过程比较简单。没有什么深刻的问题。

面试最开始，需要分别用日语和中文进行一段自我简介。然后面试官中有4人，其中有一个人是日本人。自我介绍完后，然后四位面试官分别进行提问。

首先说一下面试，面试共两轮，第一轮技术，先上机，给了一个订单管理系统，写其中的一个功能，不要求运行成功，主要还是看思维逻辑。然后技术面，问一些Java基础和原理，主要还是看你简历上写了什么技能来问，基本不问项目，答得不好也会通过，原因下面就知道了。第二轮人事，主要了解你的一些情况，以及介绍一下公司的情况，没什么难度。 下面说下重点，这是一个中介公司，给其他外包公司招人，签合同是和其他外包公司签。你要先在这公司培训5天，不收费，如果合适，说是会给你对接合适的外包，然后去面试，不过只会推荐5K的。（不见得会推荐）如果想拿7-8K，就需要在他那儿培训1个多月，费用就是后面一个多月的工资。其实主要还是想挣这笔钱。

面试官是江苏区的销售总监，人很随和，也很实在。看过了我的简历，坦诚说想找个销售，需要我自己找客户源。觉得我性格不太适合。

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。