杭州华川投资有限公司面试经验

面试技术岗，不问技术。首先自我介绍（说我自我介绍就几句话，一开始就不合格）；然后问我会那些框架，我说tp/laravel/hyperf，他说框架不在于多，而在于精，不适用的越多越好；我的简历写的太简单，简历就能直接刷掉；古珀医疗，想问问那请来的技术负责人，给您打满分！

问的很细致，感受不错

面试过程简单，电话沟通后现场面试，两轮就结束了

先填表，都是基本信息HR一面，问了一下基本情况，介绍公司发展销售经理二面，比较重视员工的工作态度和心态，我虽然是中间空窗了2年，经理还是很尊重的。沟通顺畅。入职交五险一金，双休，不加班，整个感觉还是挺好的，在中心书城旁边，环境挺好的。对于口语没有考试，但是做业务中会比较强调打电话，口语。业务员开单可能前期比较困难，前期需要沉得住气。

夫妻公司，一般不要去，不靠谱

应聘的岗位是日语翻译助理，因为在外地所以是视频面试，第一轮是中文面试的，问了很多校园经历相关内容。

还是经验偏浅

一面项目小组成员三人群面 本轮面试基本上就是自我介绍 了解我个人信息和专业是否对口，简单介绍了一下他们想要做得一个新项目是对标程前朋友圈。问得问题就是你会如何去做这个项目，你认为这个项目多少人比较合适。第一轮面试三人皆对我没有不满意 让我回家等通知，下周一得到回复 一面通过二面hr和项目小组成员面试我，此时已经过去近一周时间。hr上来就是继续让我自我介绍，此时我觉得一面已经过去后 hr二面并没有对我进行一个基础的信息了解，又再次花费时间进行自我介绍，介绍完后又是与上一次相差无几的专业了解。（影视纪录片专业）简历里写着到底是不确定什么？再就是确定我的薪资需求，我要的薪资确实不高，再就是我主动询问公司的一些基础信息和上班时间。这些完了之后，hr也没任何其他想问的，我也没有继续聊下去的意愿。二面到此结束，整体感受一般。感觉面试不仅繁琐，明明可以一天面完两到三轮。非要隔一个星期，因为每天他们都有很多人要面吗？但是这效率还是很低。第二天通知第二周终面真的是最差的一场体验，首先是我提前40分钟到面试现场。面试官在面试其他人搁置我，再就是进行面试后，先是观察到ceo并不在，是现场群面➕ceo视频面试的结构（ceo全程没开视频，全程只叫我名字没有任何问题），经理只问了我对于抖音是否有商业作品？我反问在你眼里什么是商业作品，然后他又问我有没有关注的账号，我说确实没有。基本上没我几个喜欢的。然后我说到b站举例了我几个喜欢的b站up主，之后他全程没有任何问题，剩下两个项目小组成员问我问题，问的问题大致上就是我会去怎么做这个账号？（这是一个拍剪岗位，我说我能提供拍摄/剪辑之外还能提供辅助策划，因为拍剪由我负责的话，这些其实都需要具备导演思维）但是逐步聊下来的话，他们其实就是很不专业，需要一个能编导，能一边拍摄，最后还要你剪辑的一体岗位哦，最好还能一次把账号做成百万粉丝号。真的很无语呢，最后一个问题回答完，一个小组成员问ceo和经理还有无问题的时候，就是没有任何回答。总体上来说就是五个人的场子，其实只有三个人在进行沟通，说话最多的还是我。最后回到家之后，可以说是我收到他们这家公司回复最快的时候，就是没有通过。完了理由是觉得我缺少想法？这个拍剪岗位还要很有想法的哦！拍摄主观察和判断 研究，剪辑主要是根据拍摄和前期策划来的，那他们一面告诉我的是我只要负责这两项，其他作为小组讨论时我能够辅助就行，到了三面又变成我需要策划账号了。而他们相关人员在三面前却通知我只要了解他们ceo的信息，发了两篇文章给我。反正整体就是😕莫名其妙呢。整个三次面试的过程长达三个星期，公司内部管理也感觉很混乱，不推荐去呢…… 为此我为了取近距离还拒绝掉了北京网易的offer 上海拼多多，只能说是不值得花费时间去面试。

做了个笔试，没安排技术面，然后让我回来做个练习考察技术。

面试问的问题主要包括:1.自我介绍2.秋招情况3.未来职业规划4.专业性问题，如新金融工具准则下，分为哪三类金融资产5.性格与岗位是否匹配等